Directeur/trice adjoint(e) service de soir
Garderie privée subventionnée / Service de soir ouvert de 15h à 1h am
Statut : Poste de 5 jours semaine sur l’horaire du service de soir
Entrée en fonction : Le plus tôt possible
Nombre d’heures : 30 heures par semaine (approximatif) avec possibilité de permanence
Horaire type : Lundi au jeudi de 14h00 à 20h45 et vendredi de 14h à 17h. Avec flexibilité en fonction des besoins du milieu et des responsabilités qu’un poste de cadre engendre.
Salaire et avantages : Selon le guide administratif relatif à la classification du personnel d’encadrement du Ministère de la famille. Régime de retraite. Assurances. 4 à 9 jours de maladie.
Exigences :
Détenir un diplôme en pédagogie ou en éducation spécialisée ou en éducation à l’enfance ou ressources humaines ou l’équivalent (Un atout)
Avoir de l’expérience en gestion et en ressource humaine
Avoir de l’expérience en service de garde subventionnée (Un atout)
Avoir une aisance en informatique
Principales tâches reliées au poste :
*Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents;
* Assurer la bonne gestion / coordination du service de soir;
* Organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants, à respecter les ratios réglementaires et à optimiser le taux d’occupation;
* Traiter les plaintes des parents selon la politique de la garderie et en assurer le suivi;
* Planifier, organiser et superviser l’exécution du travail du personnel de l’installation de manière à assurer le respect de la réglementation applicable ainsi que les politiques et les procédures du milieu de garde;
* Évaluer le personnel conformément au processus d’appréciation du rendement de la garderie et formuler des recommandations à la DG;
* Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives selon la politique de la garderie;
* Utiliser divers moyens de communication pour assurer la diffusion de l’information au sein de l’équipe de travail;
* Préparer et animer des réunions d’équipe dans le but de favoriser le partage de connaissances, la résolution de problèmes et l’amélioration continue aux fins de la réalisation du plan d’action;
* Assurer la mise à jour, la conservation et la confidentialité des dossiers de la clientèle et du personnel de l’installation;
* Conclure des ententes de services selon la politique d’admission de la garderie et en fonction des besoins réels des parents-utilisateurs de façon à maximiser le taux d’occupation et de présence de l’installation;
* Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la planification stratégique et budgétaire, du plan d’action annuel, des politiques et de l’approche éducative de la garderie;
* Proposer à l’équipe de direction des moyens adaptés à l’installation pour atteindre les objectifs du plan d’action annuel, les mettre en place et en faire le suivi;
* Émettre son point de vue professionnel sur des questions soumises à l’équipe de direction;
* Toutes autres tâches connexes liées au poste de DA (RH et administratives)
Rémunération : 59 911,00$ à 83 062,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
