Renseignements généraux
Direction générale : Direction générale du centre de gestion de l’équipement roulant (DGCGER)
Les défis que nous vous proposons
Sous l'autorité du Chef des opérations, la personne titulaire de l'emploi est responsable de planifier et d'organiser l'approvisionnement en pièces, composantes, équipements, outillage ou tout autre bien ou service pour l'ensemble des ateliers de mécanique de sa zone (de 1 à 5 ateliers par zone géographique). Ce travail doit faire en sorte de faciliter le travail des mécaniciens et de rencontrer les critères de qualité et les délais que le CGER s'engage à donner à sa clientèle. Elle doit fournir un support aux mécaniciens dans les commandes de pièces et l'administration liée à la documentation des contrats de service.
Procéder à l'acquisition et à la gestion des contrats locaux en planifiant et effectuant l'approvisionnement en biens et services :
- De tous les besoins en pièces et équipements au-dessus de 2 500 $ ou de moindre valeur, mais requérants des recherches approfondies;
- Des besoins en travaux externes de plus de 5 000 $;
- D'outillage et d'outils d'atelier de mécanique;
- Des besoins en essence, en huile ainsi que de tous les produits d'atelier, assujettis à la réglementation sur le SIMDUT ou sur la gestion des matières dangereuses à usage domestique;
- Des fournitures de bureau;
- De tout autre besoin lié aux activités d’atelier.
Gérer les inventaires de pièces et des espaces d'entreposage :
- Analyser les besoins en pièces en coopération avec les répartiteurs et le chef des opérations et ajuster les quantités à maintenir en inventaire en conséquence;
- Procéder à la demande de création d'unités, des pièces et des fournisseurs;
- Tenir un registre des pneus neufs et usagés avec les répartiteurs et veiller à leur disponibilité;
- Effectuer le suivi des inventaires et le retour des items non utilisés pour obtenir un crédit auprès des fournisseurs ou pour disposition à l'encan;
- Implanter la méthode d'aménagement privilégié par le CGER, maintenir le magasin conforme aux standards ISO, par l'identification des pièces. Veiller à ce que les mécaniciens se conforment à la méthode établie et assurer la bonne tenue du magasin et sa propreté;
- Veiller à l'entreposage et à l'étiquetage adéquats des matières dangereuses (SIMDUT);
Réaliser la prise physique, en identifiant et localisant les pièces et le matériel dans chacun des ateliers de sa clientèle. Cela consiste à une prise d'inventaire 2 fois par année et pour l'inventaire, la consigne et les carburants (septembre et mars de chaque année).
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Organiser le travail et appliquer les méthodes reconnues :
- Agir comme personne-ressource de première ligne pour le personnel d'atelier pour les questions relatives à l'acquisition, la gestion et l'entreposage des pièces et produits en atelier;
- Appliquer les procédures ISO.
Effectuer la gestion de la consigne.
Assurer la réception des biens et services pour garantir le paiement des fournisseurs dans les délais prescrits.
Accompagner et soutenir le chef des opérations à travers les activités de la zone.
La personne titulaire peut avoir à lever des objets lourds à l'occasion.
Ce travail demande des déplacements fréquents dans les ateliers de mécanique de la zone (environ 1 visite mensuelle par atelier). Il est possible que la personne se déplace également pour les besoins de formations ou encore pour les rencontres annuelles du personnel d'approvisionnement.
Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable
Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
Horaire variable
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Programme de soutien aux études ;
Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
Soutien financier à la pratique d’activités physique.
Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »
Salaire annuel :
47 119 $ à 66 112 $ selon l’expérience*
L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.
i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.
Profil recherché et modalités de postulation
Les qualités que nous recherchons :
La personne recherchée doit démontrer d’excellentes compétences en gestion des priorités et en organisation du travail. Elle fait preuve de débrouillardise, de rigueur et possède une bonne capacité d’adaptation. Elle assure également un excellent service à la clientèle et fait preuve d’autonomie dans le cadre de ses fonctions.
La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :
Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Les personnes ayant le droit, en vertu d’une loi particulière ou d’une entente, de réintégrer la fonction publique en posant leur candidature à un processus de sélection en vue de la promotion peuvent également être admissibles ;
- Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente1;
Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec ;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Saint-Hyacinthe
Période d’inscription : Du 27 mai au 10 juin 2026 à 23 h 59.
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :
-Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;
Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.
- Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
-Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.
Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.
Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.
Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !
Informations sur le processus de sélection
Mélanie Demers – Conseillère en dotation : [email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi
Rémi Chicoine – Chef des opérations : [email protected]
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi, à l’intention des membres des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
