Et si votre prochain défi professionnel touchait le cœur de votre communauté?
Faire évoluer un CPE de votre région qui fait grandir les enfants, est-ce un défi qui vous parle?
À titre de Directeur(trice) des opérations financières et administratives, vous serez un pilier de notre équipe de direction. Par votre leadership, votre vision et votre capacité à faire évoluer nos pratiques, vous contribuerez directement à la pérennité financière de notre CPE, à l'optimisation de nos opérations et au rayonnement de sa mission auprès des familles.
Au quotidien, votre rôle sera de :
- Recruter, intégrer, former et accompagner un(e) adjoint(e) administratif(ve). Durant la période de transition, vous assumerez également les responsabilités qui seront progressivement confiées à cette nouvelle ressource.
- Assurer la saine gestion financière de l'organisation en prenant en charge notamment l'analyse des résultats financiers et la préparation à la vérification financière annuelle, la préparation des budgets et des prévisions, la gestion de la paie, l'administration des avantages sociaux ainsi que la planification et la coordination des appels d'offres.
- Agir à titre de personne-ressource et de conseiller auprès de la direction générale et de l'équipe de gestion en prenant en charge les dossiers administratifs, financiers, de ressources humaines (contexte syndical) et de CNESST.
- Contribuer activement au développement et à la croissance du CPE en mettant à profit votre vision stratégique afin d'optimiser les processus, les outils de gestion et les pratiques financières et administratives.
- Produire et présenter des analyses financières et des recommandations stratégiques à la direction générale et, au besoin, au conseil d'administration.
- Identifier les occasions d'innovation, de simplification et d'amélioration continue afin d'accroître l'efficacité de l'organisation.
- Exercer un leadership transversal afin d'harmoniser les pratiques financières et administratives des cinq installations et soutenir leur efficacité opérationnelle.
Grandir ensemble, ça inclut aussi vos avantages :
- Salaire annuel de 75 000$ à 85 000$ par année selon votre expérience
- Horaire flexible de 35 heures par semaine sur 4 ou 5 jours
- Possibilité d’un jour de télétravail par semaine
- Assurances collectives, REER et fonds de santé pour des dépenses liées au bien-être
- Trois semaines de vacances dès l'embauche, avec reconnaissance possible de l'expérience
- Congés personnels
- Allocation cellulaire de 60$ par mois
- Priorité de place pour vos enfants au CPE
- Dîners gratuits fournis sur place
Des compétences qui feront grandir la mission :
- Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires et avez au moins 5 ans d’expérience dans des postes stratégiques et/ou de gestion (expérience dans le secteur public, parapublic ou dans un organisme à but non lucratif et/ou syndiqué est un atout).
- Vous avez une excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 et des logiciels de gestion (ACCEO et Amigest sont un atout).
- Vous aimez comprendre les chiffres, mais surtout leur donner un sens. Grâce à votre vision stratégique, vous transformez les données financières en leviers de décision et en occasions de faire évoluer l'organisation.
- Vous exercez un leadership mobilisateur et bienveillant. Vous aimez accompagner les personnes, partager vos connaissances et créer un climat de confiance propice à la collaboration et au développement.
- Le changement vous stimule. Vous voyez les périodes de transition comme des occasions d'améliorer les pratiques, d'optimiser les processus et de bâtir des solutions durables.
- Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à établir les priorités font de vous une personne sur qui l'on peut compter.
Portrait de famille
Le CPE Pierrot La Lune, c'est une organisation de cinq installations où des gestionnaires passionnés, une équipe engagée et un conseil d'administration mobilisé travaillent ensemble avec une même conviction : avoir un impact positif, durable et concret sur les familles que nous accompagnons.
Derrière chaque projet, chaque budget et chaque amélioration se trouvent des enfants qui grandissent, des familles qui s'épanouissent et une communauté qui bénéficie d'un milieu de vie de qualité.
Prêt(e) à grandir avec nous?
Envoyez votre CV par Indeed ou à l’adresse [email protected]. À la suite d'une première entrevue sur Teams, une seconde sera faite en personne avec Maria, la DG et un membre du conseil d’administration, qui ont bien hâte de vous rencontrer et de collaborer avec vous!
Rémunération : 75 000,00$ à 85 000,00$ par an
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Garderie sur Place
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
