Associé(e) en vente au détail permanent(e) à temps partiel
bilingue
Renseignements essentiels
Titre : Associé(e) en vente au détail permanent(e) à temps partiel
Emplacement : Magasin 61 Dieppe Blvd
District de l'Union : 3
Exigences linguistiques : Compétences écrites et orales en anglais et français (répondant au niveau « Intermédiaire » ou « Niveau 2 »)
Date de clôture : 19 mai 2026
Période d'essai : Six mois
Taux horaire: 24.81$
Chez ANBL, nous recherchons des personnes dont les valeurs correspondent aux nôtres! Intégrité, bienveillance, confiance, communauté et célébration. Nous apprécions les membres de notre équipe qui collaborent efficacement, prennent des décisions réfléchies, soutiennent les autres et sont fiers d'offrir des expériences exceptionnelles tout en célébrant ensemble leurs succès.
À propos du poste
Les associés en vente au détail permanents à temps partiel sont des membres engagés et énergiques de l'équipe de vente au détail. Ils possèdent des compétences en matière de service à la clientèle, de travail d'équipe et de résolution de problèmes, et font preuve d'initiative et d'un bon jugement.
Les permanents à temps partiel sont censés travailler un minimum de 30 heures par semaine, y compris les vendredis, les fins de semaine et les quarts de travail supplémentaires à la demande de l'employeur. Ils ont droit à un samedi et à un dimanche de congé toutes les quatre semaines, avec la possibilité de travailler ces jours-là sur demande. À l'occasion, ils peuvent être tenus d'exercer les fonctions d'une classification supérieure, selon les directives de l'employeur. Le candidat permanent à temps partiel retenu devra travailler au magasin assigné pour une période minimale de six mois, mais il pourra être transféré à un autre endroit sans préavis. Tous les membres de l'équipe doivent se conformer aux obligations d'ANBL en vertu de la Loi sur les langues officielles du Nouveau-Brunswick.
Que ferez-vous ?
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Offrir une expérience client meilleure à chaque fois.
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Vendre des produits, manipuler de l'argent et faire fonctionner une caisse enregistreuse.
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Soulever des charges légères à modérées (jusqu'à 40 lb) pour recevoir et traiter les marchandises.
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Charger et décharger des camions.
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Tâchesde bureaucourantes.
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Travaux légers de nettoyage et d'entretien.
Compétences
Les candidats sélectionnés pour un entretien seront évalués sur les compétences suivantes :
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Adaptabilité
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Communication
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Contribuerau succès del'équipe
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Gestion du travail (y compris la gestion du temps)
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Déléguerdesresponsabilités
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Obtenirdesrésultats
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Orientation client
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Encadrementet formation
Que vous faut-il pour réussir ?
Pour un poste vacant (externe)
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Études de 12e année ou GED. Une éducation supplémentaire, comme une université ou un collège communautaire, améliorera les chances de réussir dans le concours
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Avoir Capacité à gérer avec précision les détails numériques et alphabétiques et capacité à adapter et à résoudre les problèmes
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Au moins un (1) an d’expérience dans le service à la clientèle ou la vente au détail
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Communication orale et écrite répondant aux normes et aux exigences décrites dans les renseignements essentiels ci-dessus.
Ordre de préférence :
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Rétrogradation
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Employés à temps plein demandant une rétrogradation
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Transfert
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Employés permanents à temps partiel ayant terminé leur période d’essai
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Promotion
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Les employés occasionnels en magasins qui satisfont à toutes les exigences ou les employés occasionnels en dehors des magasins qui satisfont aux exigences du portail des CEC
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Employés occasionnels syndiqués ayant eu une entrevue au cours des trois derniers mois pour un poste PTP
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Candidat externe
** Veuillez noter que dans chaque catégorie, la préférence est d’abord accordée aux employés du même district syndical.
