Mandat
Santé Québec Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de coordonnateur(trice) – Enseignement, recherche et innovation à la Direction de la qualité, de l’éthique, de la performance, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation(DQEPERI). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
Sous l’autorité du directeur adjoint de la qualité, de l’éthique, de la performance, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation, le coordonnateur – Enseignement, recherche et innovation assure le soutien et la gestion des secteurs de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation. Il exerce une autorité hiérarchique auprès du chef de service à l’enseignement, du conseiller cadre à l’enseignement ainsi que du chef de service de la recherche et de l’innovation et du conseiller cadre à la recherche et à l’innovation. Il réalise ses mandats en lien avec la planification annuelle de la direction et de l’établissement dans une perspective d’optimisation des ressources qui lui sont allouées.
Responsabilités principales :
Soutien à l’innovation :
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Assure la mise en place de l’offre de service au développement des innovations et des pratiques de pointe, au transfert et à la valorisation des connaissances et à l’évaluation des technologies et des modes d’intervention.
Exigences
Exigences requises
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Diplôme d’études universitaires dans une discipline des sciences de la santé. Un 2e cycle est un atout;
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Bonne connaissance des milieux d’enseignement et de la gestion des stages;
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Bonne expérience du développement professionnel pédagogique attendu des médecins et professionnels participant à l’enseignement;
- Une expérience en gestion des stages est un atout;
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Trois (3) ans d’expérience dans un poste de gestion. Des expériences significatives peuvent être considérées pour combler les années d’expérience en gestion;
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Être en mesure de se déplacer sur le territoire, lorsque requis;
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Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.
Qualités personnelles
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Autonomie et leadership mobilisateur;
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Habiletés communicationnelles et relations interpersonnelles;
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Orientation marquée pour le développement de l’enseignement;
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Excellentes habiletés de travail d’équipe, de collaboration et de partenariat favorisant la mise en place d’une cogestion médico-administrative efficace basée sur les meilleures pratiques;
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 40
Salaire annuel au 1er avril 2026 : entre 105 332$ et 136 935$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).
Port d’attache
À déterminer
Entrée en fonction
À déterminer
Aide-mémoire pour postuler
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
