Poste: Chef d'équipe, Imprimerie
Quart de travail: Quart de 12h de nuit (19h à 7h) prime de 2$/h
Lieu de travail: Terrebonne
Profil de l’entreprise
Balcan Innovations est le chef de file nord-américain dans le domaine des films techniques, des produits d’emballage souple et des isolants réfléchissants avec cinq marques bien visibles : Emballage Balcan, Plastixx FFS Technologies, Systèmes d’emballage sécuritaire NELMAR, rFoil, Reflectix.
Pourquoi venir travailler chez Nelmar?
- Poste permanent et à temps plein
- Air climatisé dans toute l'usine
- Couverture d’assurance complète (vie, invalidité, frais médicaux, dentaire et vision)
- Contribution employeur à un régime de retraite
- Formation rémunérée et accompagnement par des collègues expérimentés
- Possibilité d’avancement et de te bâtir une carrière dans un domaine technique
- Prime de nuit de 2$/h et de fin de semaine de 1,50$/h
- Environnement de travail propre et climatisée en été
- Stationnement gratuit sur place
- Gym sur place
- Vous travaillerez seulement 7 jours sur 14
Responsabilités
Volet – production
- Agir, lorsque nécessaire, comme remplacement sur la presse, salle d’encre et/ou montage.
- Approuver chaque mise-en-train (set-up, color standard)
- Vérifier chaque printsheet et feuilles de contrôle qualité; s’assurer que tout a été rempli correctement après chaque commande.
- S’assurer que les contenants (chaudière, drum et tôte) vides sont placés à leur emplacement attribué.
- Suivre les progrès et réviser les résultats de la production : Identifier les problèmes de production et les soulever. (Au tableau DMS et superviseur)
- Planifier le nettoyage des anilox.
- S’assurer que tous les matières premières nécessaire soit prêt d’avance (encre, matériel, bon de commande sleeves)
Volet – Gestions des ressources humaines & Formation
- Effectuer une courte rencontre à chaque début de quart de travail avec l’équipe (production, résultat, santé sécurité)
- Effectuer quotidiennement la validation des heures des employés dans le système de paye.
- Sensibiliser l’équipe de travail quant à l’utilisation et au respect des ÉPI, des normes de salubrité alimentaire et de toutes les autres politiques et procédures applicables.
- Être responsable et soucieux de la santé et sécurité de l’équipe.
- Faciliter l’intégration des nouveaux employés et aider à leur formation.
- Participer au maintien d’un environnement de travail propre et sécuritaire en demeurant conforme avec les politiques et procédures établies.
- Aider à l’identification des besoins de formation pour les employés de production.
- Conseiller et aider dans le processus disciplinaire des employés de production.
- Effectuer le suivi des plans de formation.
- Initier et favoriser un esprit de coopération au sein de l’équipe et entre les départements.
Volet - Qualité
- S’assurer que la production rencontre les standards de qualité en tout temps.
- Communiquer avec le département de la qualité dans un cas de non-conformité et faire le suivi de la décision prise.
Qualifications & Exigences de l’emploi
- Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente en supervision d’équipe de travail dans le milieu manufacturier;
- Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP seront considérés comme des atouts importants ;
- Maîtriser les logiciels de la Suite MS Office (Word, Excel, Outlook) ;
- Faire preuve d’initiative, de détermination, de dynamisme, de créativité et des aptitudes à gérer du personnel
- Bilingue (un atout)
Savoirs & Compétences requis:
- Capacité d’adaptation: Ouverture d’esprit face à de nouvelles idées, flexibilité lors de situations complexes et capacité à accepter facilement le changement ou les situations nouvelles.
- Capacité d'anticiper les problèmes potentiels et de prévoir les solutions: Habileté à identifier et diagnostiquer un problème, à identifier les solutions possibles, à choisir la meilleure d’entre elles et à assurer sa mise en œuvre.
- Créativité: Générer de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire.
- Esprit analytique: Habileté à synthétiser des données qualitatives et quantitatives à partir de sources multiples et d’en tirer des conclusions pratiques et approfondies.
- Faire preuve de jugement: Être réfléchi et ne pas sauter aux conclusions avant que des faits ne soient rapportés. Capacité à prendre le recul nécessaire afin d’examiner toutes les facettes d’une situation.
- Gérer par l’exemple: Établir les bases d’un comportement professionnel désiré en l’appliquant d’abord soi-même.
- Gestion des priorités: Habileté à mettre l’accent sur le temps et les ressources afin de créer un plan efficace et d’y intégrer les tâches au bon moment selon un ordre de priorité précis.
- Leadership: Habileté à déléguer, à inspirer autrui, à communiquer efficacement, à guider et diriger les employés vers la réalisation d’objectifs communs.
- Travail d’équipe/Coopération : Habileté à coopérer avec ses collègues et superviseurs afin d’établir des relations de travail participatives et positives.
Rémunération : 35,73$ à 40,50$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
