Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.
Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.
L’établissement de Windsor, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Coordonnateur(trice) aux achats et ventes de fibres. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.
Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie.)
Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.)
Principales responsabilités
Relevant du surintendant aux achats et ventes de fibres, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
Assurer en partie, à court et à long terme, ainsi qu’au meilleur coût possible, l’approvisionnement de l’usine de Windsor par les achats de fibres de bois ronds, des copeaux et de la biomasse de diverses provenances (Québec, Ontario, États-Unis).
Acheter du bois rond, des copeaux et de la biomasse afin d’aider à combler les besoins de l’usine de Windsor en quantité, en qualité et ce au coût le plus avantageux pour la rentabilité de l’entreprise.
Expérience professionnelle et qualifications :
- Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des partenaires, clients, fournisseurs et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.
Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.
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