Planification-
Assurer la coordination avec tous les participants de soutien impliqués dans les activités d’ingénierie des navires, y compris la coordination entre les équipes intégrées de produits
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Collaborer avec le constructeur naval pour s’assurer que l’équipement des systèmes de combat est correctement sorti de l’entrepôt et installé de manière appropriée sur chaque navire
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Coordonner l’équipe de conception des essais dans la collecte et l’analyse des données pour les rapports sommaires, l’isolement et la résolution des problèmes
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S’assurer que les défauts sont consignés en utilisant le processus de signalement des problèmes
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Soutenir la familiarisation du client avec l’ensemble de l’équipement, de la maintenance et des opérations du système de combat
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Travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes intégrées de produits pour gérer et coordonner efficacement les dates critiques pour chaque système et ses composantes.
Production de rapports
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Fournir le statut et les mesures au responsable de l’équipe d’intégration des navires, au besoin
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Signaler en temps réel à la direction les problèmes qui ont une incidence sur les événements d’essais prévus
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Fournir les mesures actuelles pour les rapports sur les problèmes
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Assister à la réunion quotidienne pour faire un rapport sur les problèmes majeurs.
Compétences, aptitudes et expérience requises-
Baccalauréat d’une université reconnue en informatique ou dans une discipline du génie connexe et deux années d’expérience, ou maîtrise dans une discipline du génie connexe
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Être disposé à travailler selon l’horaire de l’équipe, y compris les soirs et fins de semaine, au besoin
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Pouvoir résoudre des problèmes difficiles au sein d’une équipe
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Faire preuve d’un degré élevé d’initiative ou d’autonomie
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Être en mesure d’acquérir la cote de sécurité de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN) de niveau « Secret ».
Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste
- Une expérience de divers systèmes de combat et de leurs éléments de soutien est considérée comme un atout.
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Une expérience du Système dynamique de gestion des besoins orienté objet (DOORSMD) d’IBM est considérée comme un atout
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Une expérience de la méthode Agile Scrum est considérée comme un atout
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Une expérience de travail dans un chantier naval industriel est considérée comme un atout
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Bonne connaissance de la gamme d’outils Microsoft Office
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Bonne connaissance du système SAP
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Une cote de sécurité de l’OTAN de niveau « Secret » valide est considérée comme un atout.
Ce que nous vous proposons
Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :
- Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
- Rémunération compétitive
- Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
- Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
- Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
- Assurance médicale de voyage
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
- Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
- Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
- Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
- Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
- Programme d'aide à l'éducation
- Remboursement d'une adhésion professionnelle
- Mentorat autogéré
Transparence Salariale
Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d’œuvre plus équitable.
Échelle Salariale
$77,500 - $101,500
À notre sujet
Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.
Énoncé sur l’égalité des chances
Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.
Type d’employé
Temps Plein
Security requirement for this role
Programme des marchandises contrôlées
Cote de sécurité requise pour le poste
