Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Le Département de psychologie est à la recherche d’un(e) chargé(e) de cours qualifié(e) pour enseigner Cognition (PSYC 213).
Ce cours porte sur la nature de la pensée et sur la façon dont elle émerge dans l’esprit et le cerveau. La cognition correspond à l’étude du traitement de l’information chez l’humain et englobe notamment des thèmes tels que la mémoire, l’attention, la catégorisation, la prise de décision, l’intelligence, la philosophie de l’esprit et la métaphore de l’esprit comme ordinateur.
Principales responsabilités :
- Préparer et donner des cours magistraux portant sur les thèmes de la cognition
- Organiser et animer des discussion en classe ainsi que des présentations étudiantes
- Superviser et accompagner les auxiliaires d’enseignement assignés au cours
- Évaluer le travail des étudiant(e), y compris les devoirs, les présentations et les rapports de projets de recherche
Exigences de qualification en enseignement :
- Expertise dans le domaine de contenu du cours
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler au Québec, sur le campus où le poste est situé.
L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui exige une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Unité d’embauche :
Psychology
Titre du cours :
Cognition
PSYC 001
Lieu:
MDHAR G-10
Horaire:
Tuesday/Thursday 1:05-2:25
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
