Conseiller(ère) ressources humaines
Kingsway Vrac
DÉTAILS DE L'OFFRE
Lieu de travail :Boucherville,QC
Adresse :128 chemin du Tremblay
Nombre de poste(s) à combler :1
Statut de l'emploi :Permanent
Horaire de travail :Temps plein
Quart de travail :Jour
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
DESCRIPTION
Relevant du directeur des ressources humaines et de la conformité, le ou la titulaire du poste est responsable de l’administration des divers programmes RH principalement pour notre division de remorques fermées TRANSPORT BOUTIN.
Le lieu de travail est situé à Boucherville et le mode de travail est en présentiel à 100%.
FONCTIONS :
- Participation au processus de recrutement en collaboration avec le recruteur
- Planification des intégrations et des formations d'embauche des chauffeur(se)s et des mécanicien(ne)s
- Gestion du comité local SST à titre de représentant(e) de l’employeur
- Administration des processus disciplinaires pour les employés syndiqués
- Suivi des accidents de travail, des enquêtes, des assignations temporaires et des suivis médicaux.
- Coordonner le renouvellement des formations (suivi des échéances)
- Comptabilisation des activités de formation relatives à la loi sur les compétences (1%)
- Gestion des absences (Horaires de vacances, congés maladies, personnels, décès, etc.)
- Tenue des bases de données (Listes d’ancienneté, taux de roulement, CNESST et autres)
- Volet service à la clientèle auprès des employés syndiqués (Questions générales, plaintes, suivis de dossiers, corrections de paie, etc.)
EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire
Diplôme : BAC
Statut : Terminé
Années d'expérience : 3-5 années
Français écrit : Avancé
Français parlé: Avancé
Anglais écrit : Intermédiaire
Anglais parlé : Intermédiaire
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
EXIGENCES :
- BAC Administration, Ressources humaines ou Relations industrielles
- Deux (2) ans d'expérience dans un poste similaire (grand atout)
- Billinguisme (ou presque)
- Bonne capacité à communiquer autant à l'oral qu'à l'écrit
- Connaissances de la suite Office
- Autonomie, débrouillardise et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement à aire ouverte
- Facilité à gérer plusieurs dossiers simultanément
CONDITIONS :
- Salaire à discuter, selon l'expérience
- Assurances collectives vie, invalidité, médicale et dentaire
- REER Collectif avec participation de l'employeur
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Stationnement gratuit sur place
- Vêtements corporatifs
Et une belle équipe !
AVANTAGES
Assurance: Programme d'assurances collectives complet
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité de longue durée
Assurance voyage
Assurance-salaire
Assurance-vie
Congés de maladie
Programme d'aide aux employés (PAE)
Reconnaissance des années de service
Régime enregistré d'épargne-retraite: Avec participation de l'employeur
Rémunération compétitive
Salle de détente
Stationnement gratuit
