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Lieu de travail : Québec-Métro
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Catégorie : Administration- TI et gestion
- Date d'affichage : du 2026-06-03 à 2026-06-16
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Statut de l'emploi : TC - Temps complet
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Durée : Permanent
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Salaire : Entre 91736,00 $ et 119257,00 $/an
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Période salariale : Annuel
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.
NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d’évoluer au sein de l’organisation, plateforme TELUS Santé Intégrale et rabais avantageux chez des commerçants. (Avantages offerts au titulaire de poste permanent à temps complet seulement).
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur des ressources informationnelles, la personne agit à titre de partenaire stratégique de la direction et contribue activement à la prise de décision, à la gouvernance et à la performance globale de la DRI. Elle a le mandat principal de conseiller, accompagner et soutenir la réflexion stratégique et tactique de la direction ayant des impacts sur l’atteinte des résultats attendus à l’égard des objectifs de l’organisation et du siège social de Santé Québec.
Elle œuvre dans un contexte de changement majeur et de grande complexité tant au niveau organisationnel que technologique.
Elle exerce un leadership transversal à la direction en matière de performance organisationnelle, notamment en :
- Optimisation des processus;
- Gestion de portefeuille d’initiatives et de projets;
- Performance budgétaire et efficience;
- Utilisation des données pour soutenir les décisions.
Elle coordonne les travaux d’une équipe de professionnels et assure la cohérence et la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue au sein de la DRI.
Elle doit également établir une relation forte entre la direction des ressources informationnelles (DRI) et des directions du CIUSSS de la Capitale-Nationale dans une perspective de collaboration transversale à l’organisation.
Responsabilités spécifiques
- Soutenir le directeur et le directeur adjoint dans la priorisation, l’analyse et l’arbitrage des initiatives;
- Accompagner les gestionnaires dans l’identification, la mise en œuvre et le suivi des initiatives de performance organisationnelle, incluant les volets processus, organisation du travail et financier;
- Piloter l’optimisation des processus et promouvoir les meilleures pratiques afin d’améliorer l’efficacité et d’éviter la surqualité;
- Assurer la gestion du portefeuille d’initiatives (priorisation, indicateurs, état de santé, reddition de comptes);
- Assurer la gouvernance financière, incluant la planification, le suivi et le contrôle budgétaire;
- Appuyer la prise de décision basée sur des données et indicateurs fiables et pertinentes;
- Représenter la direction dans différents comités organisationnels, notamment en lien avec la performance et l’amélioration continue;
- Assurer la coordination fonctionnelle d’une équipe de spécialistes et structurer leurs travaux.
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.
- Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.**
- Expérience professionnelle significative dans un poste relié à la performance organisationnelle et budgétaire.
- Bonne connaissance du domaine et du cadre légal régissant les ressources informationnelles dans le RSSS (LGGRI : Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles).
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal global.
**Prendre note qu’un candidat sans diplôme de 2e cycle mais ayant quatre (4) années d’expérience dans des fonctions pertinentes pourrait être convoqué en entrevue.
Compétences recherchées
- Leadership mobilisateur;
- Orientation clientèle;
- Sens des responsabilités et imputabilité;
- Citoyenneté organisationnelle;
- Interaction avec les autres;
- Collaboration;
- Prise de décision et jugement;
- Confiance en soi et résilience;
- Courage managérial;
- Agilité à s’adapter;
- Capacité à conseiller – accompagner;
- Sens politique et influence;
- Capacité d’analyse;
- Sens de l’environnement.
Caractéristique particulière
Télétravail possible dans un objectif de conciliation/travail/famille/vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et du contexte de travail.
Port d’attache
2601, chemin de la Canardière, Québec.
Date d’entrevue
20 juillet 2026.
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Informations additionnelles
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique « emplois disponibles » de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/
AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
