MIELS-Québec est un organisme communautaire qui œuvre auprès des personnes vivant avec le VIH-SIDA depuis plus de 35 ans. Il offre aussi des services d’information, d’éducation et de prévention auprès des populations considérées à risque de contracter le VIH. MIELS compte au-delà de 20 employés et plusieurs dizaines de bénévoles qui interviennent de multiples façons afin de supporter les diverses activités de l’organisme.
Relevant de la coordonnatrice des interventions préventives, le ou la titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités de prévention auprès des professionnels des domaines de la santé et des services sociaux susceptibles d’interagir avec des personnes vivant avec le VIH (PVVIH). En respect avec les mandats des subventionnaires et des politiques organisationnelles, cette personne assure le déploiement et la réalisation des plans d’action qui y sont liés.
Vos principales tâches et responsabilités
Intervention de groupe et communautaire
- Organiser des activités de formation directement auprès des professionnels de la santé, à l’intérieur de programmes scolaires et auprès d’intervenants d’organismes communautaires ;
- Établir des liens de collaboration avec les partenaires du milieu ;
- Organiser un colloque sur la santé sexuelle des populations clés ;
- Se tenir à l’affût des formations et événements favorisant la mise à jour des informations liées au domaine d’intervention;
- Développer et mettre en œuvre un portail en ligne de formations en prévention, dépistage et soins des ITSS.
Travail d’équipe
- Participer activement aux réunions de secteur et d’équipe;
- Collaborer à l’identification des besoins en matière d’activités, de matériel, d’équipement et autres ressources;
- Participer activement à la création de nouveaux projets de prévention;
- Promouvoir, représenter et s’impliquer dans différents services déjà offerts dans l’équipe (dépistage, kiosque, comités, etc.);
- Concevoir en collaboration avec l’équipe de travail des campagnes de prévention du VIH-SIDA et des autres ITSS;
- Collaborer à la compilation et à l’analyse des données, à l’élaboration des bilans et rapports;
- Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’organisme.
Qualifications requises
- Études collégiales ou universitaires dans une discipline appropriée (sexologie, travail social, psychologie, etc.);
- Expérience en relation d’aide et en animation de groupes;
- Faire preuve de compréhension et de compassion;
- Expérience en développement et évaluation de programmes (un atout);
- Capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit, autonomie et leadership;
- Expérience en milieu communautaire (un atout);
- Bonne connaissance des médias sociaux et applications mobiles et de la suite Office;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Excellent français écrit et parlé.
Compétences
- Personnalité dynamique, engagée, capable d’établir des relations significatives tant avec le personnel, les membres et les partenaires;
- Grande éthique personnelle et professionnelle, absence de jugement de valeur;
- Capacité à gérer un plan d’action et à respecter les échéanciers;
- Très bonnes habiletés de communication écrite et verbale;
- Leadership, autonomie et engagement;
- Capacité à gérer un plan d’action et à en respecter les échéanciers;
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
Conditions de travail
- Poste d’un 1 an avec possibilité de renouvellement en cas d’une prolongation de la subvention.
- 35 heures de jour (lundi au vendredi);
- Salaire selon l’échelle salariale en vigueur de 24$ à 28 $ de l’heure
- 8 % de vacances annuelles + 2 semaines de congés des Fêtes payées ;
- 63 heures de congés de maladie payés;
- Fonds de soutien aux employés
- Programme d’aide aux employés et télémédecine
- Horaire permettant une meilleure conciliation travail/vie personnelle;
- REER Plus avec cotisation de l’employeur.
Mode de transmission des candidatures
Si vous possédez les qualifications requises et que notre mission vous tient à cœur, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitæ et une lettre d’intention à cette adresse courriel: [email protected].
Nous remercions tous les candidats(es) de leur intérêt pour ce poste et de l’intérêt à notre organisme. Cependant, veuillez prendre note que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
N.B. À compétences et formation égales, MIELS-Québec privilégie l’embauche de personnes vivant avec le VIH
Rémunération : 24,00$ à 28,00$ par heure
Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC
