Directeur, chaîne d'approvisionnement
Kiena/Val D’or, QC (Hybride)
Informations sur la Société
Wesdome est un producteur d'or canadien qui possède deux actifs souterrains à haute teneur, la mine Eagle River en Ontario et la mine Kiena à Val-d’Or au Québec. L'objectif principal de la Société est de tirer parti de manière responsable de sa plateforme d'exploitation et de son portefeuille de projets d'exploration existants et nouveaux de grande qualité, afin de bâtir un producteur d'or en croissance axé sur la création de valeur.
À propos de cette opportunité
Relevant du VP, chaîne d'approvisionnement, le directeur (bilingue anglais/français), chaîne d'approvisionnement, est responsable de l'exécution et de la réalisation des activités de la chaîne d'approvisionnement au niveau des sites, y compris les achats, l'entreposage, les stocks et la gestion des contrats, afin d'assurer une exécution fiable et économique de la chaîne d'approvisionnement.
Ce poste consiste à mettre en œuvre les stratégies de la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise et les cadres de gestion par catégorie, afin d'assurer un approvisionnement fiable, économique et ponctuel en biens et services pour soutenir les activités des sites. Le directeur joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie, tout en conservant la flexibilité nécessaire pour répondre aux exigences opérationnelles en constante évolution et aux dépenses hors catégorie.
Le directeur est responsable d'assurer la continuité de l'approvisionnement, la performance des entrepreneurs et une gestion rigoureuse des matériaux, afin de soutenir les plans de production, de développement et de maintenance.
En travaillant en étroite collaboration avec les responsables de catégories et les partenaires d'affaires de la chaîne d'approvisionnement, il veille au respect des normes de l'entreprise, tout en assurant l'exécution, la performance et l'amélioration continue au niveau des sites.
À propos de VOUS – Vous avez votre place ici !
Vous êtes un leader collaboratif, orienté vers les résultats, qui excelle dans des environnements opérationnels dynamiques. Vous savez comment concrétiser la stratégie en actions en dirigeant des équipes hautement performantes, en gérant des priorités concurrentes et en générant des améliorations mesurables en matière de coûts, d'efficacité et de performance. Vous établissez de solides relations de travail avec les équipes des opérations, de la maintenance et les équipes corporatives, et vous êtes à l'aise d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Vous faites preuve d'intégrité, prenez des décisions éclairées et vous vous engagez à maintenir des normes élevées en matière de sécurité, de performance opérationnelle et d'amélioration continue.
Responsabilités et principales fonctions du poste
1. Gestion de la chaîne d'approvisionnement – exécution et mise en œuvre aux sites
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Responsable de l'exécution quotidienne des activités de la chaîne d'approvisionnement, y compris les achats, l'entreposage, la gestion des stocks et l'administration des contrats.
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Veiller à ce que l'exécution des activités de la chaîne d'approvisionnement soit harmonisée avec les projets, les calendriers de planification et de développement, ainsi que les exigences de maintenance.
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Agir à titre de membre clé de l'équipe de direction du site en appuyant la planification des besoins, la préparation des budgets et la prise de décisions opérationnelles.
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Traduire les priorités de l'entreprise en plans d'exécution clairs, en affectation des ressources et en objectifs de performance.
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Bâtir, diriger et développer une équipe hautement performante regroupant les acheteurs, l'entreposage et la gestion des matériaux.
2. Gestion des entrepreneurs et des activités commerciales
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Soutenir et exécuter les activités d'approvisionnement, de négociation et de gestion des mandats faisant largement appel à des entrepreneurs, notamment pour les services de développement, de forage et d'exploitation minière.
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S'assurer que les portées des travaux répondent aux besoins opérationnels, sont commercialement viables et peuvent être exécutées sur le terrain.
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Optimiser la performance des entrepreneurs au moyen d'indicateurs clés de performance (KPI) et de niveaux de service définis, en assumant la responsabilité des résultats en matière de sécurité, de coûts et d'exécution.
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Résoudre en temps opportun les enjeux commerciaux et opérationnels afin d'éviter toute incidence sur les calendriers de production et de développement.
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Assurer la supervision de tous les contrats et engagements en vigueur au site, en veillant au respect de la gouvernance et au suivi de la performance.
3. Achats et soutien à la stratégie de gestion par catégorie
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Exécuter les activités d'approvisionnement conformément aux stratégies de gestion par catégorie, lorsqu'elles sont en place.
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Collaborer avec les responsables de catégories et les partenaires d'affaires de la chaîne d'approvisionnement afin de déployer les ententes et d'assurer leur conformité aux sites.
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Maintenir l'autonomie à l'égard des dépenses hors catégorie, propres aux sites et liées aux besoins opérationnels urgents, tout en respectant les exigences de gouvernance.
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Repérer les possibilités de tirer parti des ententes de l'entreprise et de consolider la demande entre les sites, lorsque cela est approprié.
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Fournir une rétroaction structurée provenant des sites afin d'orienter et d'améliorer les stratégies de gestion par catégorie et les décisions d'approvisionnement.
4. Entreposage, gestion des stocks et des matériaux
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Superviser les fonctions d'entreposage et de gestion des matériaux afin d'assurer un flux de matériaux sûr, fiable et efficace pour soutenir les activités opérationnelles.
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S'assurer que les pièces de rechange critiques et les consommables sont disponibles pour soutenir les activités de maintenance et de développement.
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Établir et maintenir des niveaux de stocks appropriés, en conciliant la fiabilité du service, les risques et le fonds de roulement.
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Promouvoir l'amélioration continue des processus de gestion des matériaux, notamment la réception, l'entreposage, la distribution et l'exactitude des stocks.
5. Coûts et performance des coûts de maintien complets (CMC)
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Soutenir la réalisation d'améliorations des coûts liés aux matériaux, aux services et aux dépenses liées aux entrepreneurs.
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Identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts au moyen de l'approvisionnement, de la gestion de la demande et de l'efficacité des processus.
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Assurer le suivi de la performance de la chaîne d'approvisionnement par rapport au budget et aux objectifs de coûts, et produire les rapports appropriés.
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Soutenir les processus de budgétisation et de prévision des sites en fournissant des données et des analyses précises sur la chaîne d'approvisionnement.
6. Gouvernance, risques et conformité
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Veiller à ce que toutes les activités d'approvisionnement et de gestion des contrats soient conformes aux politiques de la société, aux pouvoirs délégués et aux normes éthiques.
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Maintenir une visibilité et un contrôle sur les engagements, les contrats et les risques liés aux fournisseurs.
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Soutenir les audits internes et externes, en veillant à la transparence et à l'intégrité de toutes les activités d'approvisionnement.
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Promouvoir des pratiques d'approvisionnement rigoureuses tout en maintenant la flexibilité nécessaire aux activités des sites.
Qualifications et expérience
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Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe.
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Minimum de 10 ans d'expérience progressive en chaîne d'approvisionnement, en achats ou en gestion des matériaux.
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Expérience dans le secteur minier ou dans un environnement similaire d'industrie lourde fortement souhaitée.
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Expérience éprouvée dans la gestion de portées des travaux faisant largement appel à des entrepreneurs et de l'approvisionnement opérationnel dans un environnement de site.
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Expérience démontrée dans la direction d'équipes en approvisionnement, en entreposage ou en gestion des matériaux.
Compétences techniques et fonctionnelles
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Solide sens des affaires, jumelé à une expérience en approvisionnement, en négociation de contrats et en gestion des fournisseurs.
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Solide compréhension des principes de gestion des stocks et des matériaux dans un contexte opérationnel.
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Expérience de travail avec des systèmes ERP (p. ex., SAP S/4 HANA) et des outils bureautiques courants (p. ex., Microsoft Office).
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Capacité à trouver un juste équilibre entre les exigences de gouvernance et les besoins de rapidité et de flexibilité des activités des sites.
Exigences supplémentaires
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Le bilinguisme (anglais/français) est requis.
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Disponibilité pour se déplacer afin de soutenir les autres sites en exploitation, selon les besoins.
Conditions et horaire de travail
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Lieu : Kiena / Val-d’Or, QC
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Type d'embauche : Permanent, temps plein
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Poste vacant existant : Oui
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Déplacements : déplacements aux sites, selon les besoins de l'entreprise
Autres informations :
Pour en savoir plus et obtenir des informations supplémentaires au sujet des rubriques « Pourquoi travailler pour nous » et « La vie chez Wesdome », veuillez visiter www.wesdome.com > Gens et carrières.
À propos de notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale va bien au-delà d’un excellent salaire. Nous avons mis en place un programme complet qui prend soin de vous et de votre famille, et qui comprend :
Programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprenant :
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Salaire de base (paie) concurrentiel, en fonction de l’expérience et des qualifications
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Rémunération incitative sous forme de prime
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Accès, dès le premier jour d’emploi, à des régimes complets d’assurance collective pour l’employé et les personnes à charge admissibles (assurance invalidité courte-terme commence après une période d’attente de trois (3) mois).
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Compte de dépenses de soins de santé
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Allocation annuelle incitative dédiée au bien-être
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Cotisation équivalente au REER
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Participation au régime d’options d’achat d’actions
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Modalités de travail flexibles (modèle hybride)
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Occasions de développement professionnel et soutien pour les certifications
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Quatre (4) semaines de vacances, plus les jours fériés reconnus par la loi
PLUS…
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Programmes visant à soutenir le bien-être à long terme des membres de notre équipe (ex. : Programme d’aide aux employés)
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Mois de la sensibilisation à la santé mentale
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Journée de la famille et activités annuelles du temps des Fêtes
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Partenariats avec les communautés locales
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Wesdome est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à adopter des pratiques minières responsables et à se doter d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap ou le statut d’autochtone.
Nous tenons à remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils ont manifesté et les efforts qu'ils ont déployés pour postuler à ce poste. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
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Wesdome s'engage à garantir l'accessibilité aux personnes souffrant d'un handicap. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des aménagements à n'importe quelle étape du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez nous contacter à [email protected]
Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (la « Loi »), Wesdome s'engage à offrir et à maintenir un environnement accessible.
Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada sans aucun soutien supplémentaire de Wesdome.
