La Direction Analytique a pour mission de concevoir, gérer et soutenir le déploiement de la stratégie de valorisation de données de la Première vice-présidence Gestion des Risques du Mouvement Desjardins, afin de réaliser l’orientation stratégique d’ancrer nos pratiques dans les données, l’analytique et l’intelligence artificielle. À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Architecture d’affaires en gestion des risques, vous agissez comme partenaire stratégique et intégrateur(-trice). Vous jouez un rôle clé dans l’alignement et l’orchestration des capacités d’affaires, analytiques et informationnels nécessaires à la réalisation des ambitions stratégiques du secteur. À ce titre, vous contribuez activement à structurer et à faire évoluer la transformation analytique de la PVP, de la définition de la vision, des objectifs et des orientations, jusqu’à la conception des architectures cibles et des plans de mises en œuvre. Vous intervenez en étroite collaboration avec les équipes TI et les partenaires d’affaires afin d’assurer une compréhension et une mise en œuvre cohérentes des orientations. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Assumer un leadership sur les volets d’architecture liés à la stratégie, incluant l’élaboration de feuilles de route de transformation, la définition des capacités d’affaires, la conception d’architectures conceptuelles, ainsi que l’évaluation de la valeur et des coûts
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Contribuer à la production des architectures cibles (dimension affaires) et aux plans d’évolution du domaine Risque en coresponsabilité avec l’architecte de domaine
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Décrire l’état actuel (diagnostic), documenter les états cibles, analyser les écarts et recommander des scénarios d’évolution permettant d’orienter les décisions structurantes de modernisation analytique
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Accompagner les projets analytiques et à la feuille de route de l’actif informationnel, en encadrant les travaux avec les responsables de produit et les analystes, en clarifiant les enjeux d’architecture et mesurant les impacts des changements de portée
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Contribuer à la planification des investissements et à la gestion du portefeuille des initiatives analytiques priorisées, notamment par la production de fiches d’opportunité (portion affaires), d’avis d’architecture, et d’analyses de dépendances
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Mettre en place des arrimages transversaux et récurrents avec les communautés d’architecture (affaires, domaine, entreprise, données, solutions et TI), les secteurs et fonctions clés, et assurer l’intégration avec les stratégies de données sectorielles
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Assurer l’alignement global et la cohérence des initiatives tout au long du cycle de transformation, incluant la contribution aux bilans de santé et aux plans de modernisation TI
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
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Baccalauréat dans une discipline appropriée
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Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en architecture d’affaires, services‑conseils ou fonction connexe
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Expérience dans la réalisation de projets majeurs, complexes et transformationnels
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Expérience en architectures cibles, plans d’évolution, feuilles de route et séquencement d’initiatives, incluant la contribution aux fiches d’opportunité et avis d’architecture
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Connaissance du français nécessaire
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Maîtrise des concepts d’architecture d’affaires et des cadres de modélisation et de référence (ex. BizzDesign) ainsi que de la contribution au développement de solutions TI (portée affaires, axes de motivation et stratégie)
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Connaissance et compréhension approfondie des capacités d’affaires liées aux données et à l’analytique
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-06-15
