Relevant de la Direction des affaires étudiantes, la personne occupant l’emploi de directeur·trice adjoint·e des services de consultation assume l’ensemble des responsabilités de gestion relatives à son secteur d’activités, entre autres la gestion administrative ainsi que la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
NATURE DU TRAVAIL
- Planifier, développer et évaluer les services favorisant la réussite éducative et le bien-être des étudiant·es
- Établir les orientations, priorités et plans de travail en lien avec le plan stratégique du Collège
- Superviser et coordonner les services :
- orientation et information scolaire et professionnelle
- aide psychosociale
- santé
- aide financière
- Encadrer, mobiliser et développer les équipes de travail
- Assurer la qualité, l’efficacité et l’amélioration continue de l’offre de services
- Élaborer et gérer les budgets ainsi que les ressources du secteur et veiller au respect des politiques, lois et normes en vigueur
- Exercer un rôle-conseil auprès de la Direction des affaires étudiantes
- Représenter le Collège auprès de partenaires internes et externes
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (psychologie, travail social ou autre)
- Minimum de trois ans d’expérience en gestion
- Leadership, esprit d’équipe et excellentes relations interpersonnelles
- Bonne connaissance des enjeux de santé mentale chez les jeunes adultes et des services aux étudiant·es dans le milieu collégial
- Capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion des priorités dans un contexte parfois urgent
- Sens de l’éthique professionnelle et du jugement clinique
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite
- Rigueur professionnelle et sens des responsabilités
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations sensibles
- Engagement envers la réussite et le bien-être des étudiant·es
NOTE : Toute combinaison exceptionnelle d'expérience et de scolarité peut compenser l'absence de l'une ou l'autre des conditions d'admissibilité mentionnées.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
Réussite d'un test de français
Si vous êtes convié·e à poursuivre le processus, un test psychométrique sera effectué par une firme externe.
REMARQUES
Les conditions de travail sont celles prévues au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel : classe 07 (96 377 $ à 128 500 $).
Les entrevues de sélection sont prévues le lundi 22 juin 2026.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue de sélection.
ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI
Le Collège Ahuntsic est fier de s’engager pour l’égalité des chances en emploi. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité pour les groupes en quête d’équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap. Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel.
Rejoignez-nous et contribuez à mettre de l’avant un environnement inclusif et dynamique!
