Titre du poste :
Vice présidence et direction financière (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-19 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre rôle
CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un vice-président ou d’une vice-présidente, et chef ou cheffe de la direction financière (CDF) pour diriger le secteur des finances dans l’ensemble du diffuseur public national du Canada. Relevant de la présidente-directrice générale et faisant partie de l’équipe de la haute direction, vous offrirez des conseils stratégiques, assumerez la gérance financière et dirigiez la transformation, en vous assurant que les ressources, systèmes, contrôles et renseignements financiers soutiennent le mandat public de service aux Canadiens de la Société, ainsi que sa viabilité à long terme et son avenir numérique en pleine évolution.
Vous superviserez la stratégie, la planification, la budgétisation, les dépenses, les prévisions, les rapports, les contrôles internes, la gestion des risques et les obligations de gouvernance de la Société sur le plan financier. Vous jouerez également un rôle clé en conseillant le conseil d’administration et son comité de vérification, en entretenant des liens de confiance avec des partenaires fédéraux et des organismes de surveillance externes, et en appuyant la prise de décisions éclairées pour l’entreprise dans une organisation complexe à haute visibilité qui doit rendre des comptes au public.
Profil idéal
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Leader d’expérience dans le domaine financier, vous savez allier une solide expertise technique en finance avec un excellent sens de la stratégie d’entreprise, de la responsabilité publique, du leadership en contexte de transformation et du discernement;
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Vous êtes en mesure de démontrer votre crédibilité auprès du conseil d’administration et de la haute direction, de bien fonctionner dans l’ambiguïté, et de concilier avec brio gestion responsable, innovation, sens des affaires, transparence et viabilité financière;
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Vous savez traduire des questions financières complexes en conseils clairs, soutenir et influencer d’importantes parties prenantes, moderniser les pratiques et diriger les équipes à travers le changement;
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Vous comprenez les responsabilités d’une organisation qui doit rendre des comptes au public et vous vous tirez d'affaires dans un milieu complexe où il faut tenir compte du Parlement et du gouvernement, des organismes de réglementation, des syndicats, des auditoires, des différents secteurs d’activité et des partenaires externes;
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Ce poste exige une parfaite maîtrise du français et de l’anglais et est basé à Ottawa, Montréal ou Toronto;
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Ce poste nécessite des déplacements réguliers, environ 30 à 40 %, tant au pays qu’à l’étranger, selon les besoins de la Société.
Expérience et qualifications
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Expérience significative (au moins 15 ans) à occuper des rôles de direction de plus en plus importants et complexes dans le domaine des finances;
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Expérience à la direction de la stratégie, de la planification, de la budgétisation, des dépenses, des prévisions, des rapports et de la gestion des risques sur le plan financier dans une organisation vaste et complexe;
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Expérience de l’offre de conseils stratégiques à un PDG, à un chef adjoint, à un conseil d’administration, à un comité de vérification ou à une équipe de la haute direction;
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Expérience à la direction de grands chantiers de transformation, de modernisation, de restructuration ou d’amélioration d’entreprise;
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Expérience de la gestion d’importantes ressources financières et de grandes équipes multidisciplinaires;
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Capacité confirmée d’établir des liens de confiance avec des parties prenantes internes et externes dans un environnement complexe sur le plan de la gouvernance.
Atouts solides
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Expérience au sein d’une société d’État, réglementée, du secteur public, ou dans le secteur des médias, du numérique, des technologies, des télécommunications, de la culture ou de l’intérêt public;
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Expérience de travail au sein du gouvernement fédéral ou en collaboration avec celui-ci, y compris au sein d’organismes centraux ou d’entités financées par des crédits parlementaires;
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Expérience en modernisation des systèmes, des rapports, de l’analytique, des progiciels de gestion intégrés (PGI), de l’approvisionnement, des services partagés ou des processus de planification d’entreprise dans le domaine des finances;
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Expérience en soutien de la transformation numérique, des activités financières appuyées par l’IA, de la gouvernance des données, de la gestion des risques de cybersécurité, des rapports sur les facteurs ESG/l’écoresponsabilité, ou de la gestion des risques d’entreprise;
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Expérience dans une organisation bilingue, syndiquée et géographiquement dispersée.
Formation et titres professionnels
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Baccalauréat en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe;
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Titre de CPA – fortement souhaité;
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Bilinguisme anglais-français – obligatoire.
Compétences
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Vision stratégique et esprit d’entreprise;
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Communication persuasive;
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Responsabilisation;
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Esprit critique;
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Empathie.
Pour toute question concernant cette offre d'emploi, veuillez contacter directement Joanne McMullin (Odgers) à l'adresse électronique suivante: [email protected].
Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature via le site web d'Odgers : https://fr-careers.odgers.com/fr-ca/job/31244/
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
