Le Conseil des arts de l’Ontario (CAO) est un organisme financé par la province et relevant du ministère du Tourisme, de la Culture et des Jeux. Nous appuyons les artistes de profession et les organismes artistiques dans la création et la production d’œuvres d’art au profit de l’ensemble des Ontariens et Ontariennes. Au moyen de subventions, de services, d’initiatives de sensibilisation et de partenariats, le CAO favorise un écosystème artistique dynamique et diversifié. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité, l’accessibilité et l’inclusion, en veillant à ce que les arts demeurent essentiels à la vie, à l’économie et aux communautés partout dans la province.
Responsable – arts sourds et handicapés
Date d’échéance pour la soumission des candidatures: 21 juillet 2026
Emplacement: Toronto
Type de contrat : temps plein régulier
Affiliation : poste syndiqué
Nombre de postes vacants : 1
Rémunération : 78 190 $ - 118 439 $
Le Conseil des arts de l’Ontario (CAO) est à la recherche d’une professionnelle ou d’un professionnel artistique chevronné (niveau intermédiaire ou supérieur) possédant une vaste expérience de travail au sein des communautés d’artistes sourds ou handicapés afin de mettre à profit ses compétences en administration des arts et sa connaissance approfondie de diverses disciplines artistiques dans le cadre de l’élaboration, de la supervision et de l’administration de divers programmes de subventions et services du CAO, dont certains sont axés sur les pratiques des artistes sourds ou handicapés.
Grâce à vos habiletés en leadership, jumelées à une approche novatrice et réfléchie visant à soutenir un écosystème artistique inclusif et accessible, vous jouerez un rôle essentiel de liaison entre les artistes, les organismes et le CAO.
Principales responsabilités :
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Contribuer à l’élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de services qui répondent aux possibilités et aux défis auxquels font face les artistes sourds et les artistes handicapés.
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Responsable du soutien aux candidates et candidats lors des demandes de subvention, de la rétroaction et de la consultation; faire connaitre les objectifs, les priorités, les principes et les stratégies du programme ; fournir des renseignements et des conseils sur les programmes et le processus de demande.
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Concevoir, gérer et superviser les programmes de subventions qui lui sont confiés, en commentant les critères d’admissibilité et les priorités de ces programmes.
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Orienter le processus d’octroi des subventions : notamment examiner les demandes, sélectionner les évaluateurs et évaluatrices, animer les réunions d’évaluation, faire des présentations, rédiger des rapports et des recommandations relativement aux subventions et communiquer les résultats.
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Analyser, gérer et administrer les budgets du programme et le flux de travail.
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Superviser et soutenir le personnel associé, en veillant à ce que l’administration du programme soit précise et respecte les délais fixés.
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Traiter l’ensemble des problèmes et préoccupations en collaboration avec la ou le gestionnaire.
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Établir et entretenir des relations avec des communautés artistiques, des organismes, des bailleurs de fonds et des partenaires.
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Mener des consultations au sujet des programmes de subventions et des services sous sa responsabilité afin d’en assurer la pertinence continue par rapport aux besoins cernés.
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Mener des activités de sensibilisation et de développement auprès des communautés artistiques représentées par les programmes de subventions lui étant assignés.
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Offrir du soutien à divers programmes lorsque d’autres responsables de programme ont besoin d’aide en raison d’absences, de projets spéciaux ou de périodes à fort volume de travail.
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Occasionnellement, effectuer des heures supplémentaires, assister à des évènements en soirée et en fin de semaine et se rendre dans différentes régions de l’Ontario pour rencontrer des artistes et des organismes artistiques afin de faire connaitre les programmes du CAO et d’offrir une formation pratique sur le processus de subvention.
Critères de qualification:
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Ce poste nécessite une formation postsecondaire en arts ou une expérience professionnelle et des études équivalentes dans ce domaine.
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Au moins cinq ans d’expérience en administration des arts et de la culture à un niveau intermédiaire ou supérieur.
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Expérience professionnelle directe en soutien aux artistes sourds et aux artistes handicapés.
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Connaissance manifeste de l’histoire, de la situation actuelle, des tendances et des principaux enjeux liés aux pratiques artistiques des personnes sourdes et des personnes handicapées.
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Connaissance des normes de la LAPHO et expérience de travail liée aux pratiques exemplaires en matière d’accessibilité.
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Connaissances financières pratiques et expérience directe de la gestion de budgets de projets et de budgets de fonctionnement d’organismes.
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Connaissance des systèmes de financement public et expérience de la rédaction de demandes de subventions.
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Expérience positive de la prestation de programmes ou en gestion de projets, incluant la supervision de la planification et du flux de travail du personnel.
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Expérience dans la facilitation des processus de prise de décision en groupe.
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Expérience en gestion des relations avec les parties prenantes.
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Expérience à diriger la mise en œuvre de stratégies, de programmes et d’initiatives de développement des arts et de l’accessibilité.
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Expérience du soutien et de collaboration avec des personnes et des groupes ayant des identités, des expériences vécues et des perspectives diverses.
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Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de constitution d’équipes et de consultation.
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Bon jugement, flexibilité et sens de l’initiative.
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Excellentes aptitudes en communication écrite et en présentation en anglais; la maîtrise du français et de la langue ASL constitue un atout.
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Solides pratiques organisationnelles et administratives incluant des capacités de résolution de problèmes et de multitâche.
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Une maîtrise avancée des logiciels Microsoft Office 365 et une connaissance des solutions logicielles de gestion des subventions sont des atouts.
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Volonté et capacité de faire occasionnellement des heures supplémentaires et de se déplacer en Ontario.
Le CAO tient à se doter d’un personnel compétent et diversifié. Le CAO valorise la diversité des perspectives, des idées et des vécus comme un atout à mettre au service des collectivités de l’Ontario.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitae. Le CAO reconnaît que les personnes intéressées ne détiennent peut-être pas toutes les aptitudes ci-dessus et peuvent avoir d’autres diplômes pertinents, ainsi qu’une expérience professionnelle et vécue qui ferait d’elles de bons candidats ou candidates. Ces personnes sont invitées à nous en faire part dans leur lettre de présentation.
Veuillez noter que les personnes qui n’incluent pas de lettre de présentation ne seront pas considérées.
https://www.arts.on.ca/le-cao-en-bref/emplois?lang=fr-ca
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Veuillez contacter les Ressources humaines à [email protected] si, en raison d’un handicap, vous ne pouvez pas postuler en ligne ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.
www.arts.on.ca
