À propos d’Indixio
Chez Indixio, on vous propose un climat de travail stimulant, un grand esprit d’équipe et une ouverture aux nouvelles idées qui assure la croissance professionnelle et personnelle. Depuis plus de 25 ans, notre équipe engagée s’affaire à réaliser des projets passionnants, dans une atmosphère conviviale et professionnelle, grâce à nos outils à la fine pointe de la technologie. Notre mission est de simplifier le travail des organisations en rendant l’information plus accessible que jamais. Pour soutenir notre croissance, notre équipe est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires RH.
À propos du poste
Sous la supervision du président, le ou la titulaire du poste joue un rôle clé et transversal au sein de l’organisation. Cette personne contribue activement à l’amélioration et au maintien des pratiques et programmes en ressources humaines afin de soutenir les objectifs de croissance de l’entreprise.
La personne titulaire du poste contribue notamment à l’attraction et à l’acquisition de talents, au développement des compétences, au soutien des gestionnaires ainsi qu’au maintien de la conformité et de l’intégrité des dossiers employés et du système de gestion documentaire.
Elle veille à la mise en place de pratiques RH efficaces, favorise une communication interne harmonieuse et assure une gestion rigoureuse des processus et des dossiers liés aux ressources humaines.
Responsabilités principales
Vous serez amené à influencer l’efficacité organisationnelle en assurant notamment :
- L’acquisition de talents et la gestion du processus de dotation au complet
- La coordination des activités d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
- La participation au développement des compétences et à la mise en place de pratiques favorisant l’autonomie et les bonnes pratiques RH
- La conception, la révision et l’implantation de programmes RH (attraction, rétention, mobilisation, développement des compétences, gestion de la performance, santé et sécurité au travail, relations de travail, etc.)
- Le rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires en matière de gestion du capital humain (dotation, développement des talents, planification de la relève, formation, reconnaissance)
- Le soutien aux gestionnaires dans la gestion quotidienne des équipes : performance, discipline, relations de travail et prévention en santé et sécurité
- La participation à la gestion des programmes de rémunération globale et des avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite)
- L’élaboration et la diffusion de communications internes liées aux ressources humaines
- La réalisation de toute autre tâche connexe liée aux activités du service des ressources humaines.
Compétences recherchées
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles, membre CRHA (un atout)
- Expérience minimum de 5 ans comme généraliste en RH
- Bonne connaissance en développement organisationnel et en mobilisation
- Expérience en rôle-conseil auprès de l’équipe de gestion
- Excellente capacité d’écoute et d’animation de groupe
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale (français et l’anglais)
- Bonnes connaissances de la Suite Office
- Joueur d’équipe, proactif, autonome et novateur.
- Capacité d’exécution et conciliation
- Décisif, axé sur les résultats, capable de s’adapter aux changements et nouer de solides relations avec l’ensemble des gestionnaires et des employés
Les avantages de travailler avec nous
- Salaire selon l’expérience
- Horaire de travail flexible
- En mode hybride
- Programme de prime au rendement individuel et collectif
- REER collectif augmentant selon ton ancienneté
- Programme d’assurances collectives (santé, médicaments, invalidité)
- Activités sociales
Le profil idéal pour rejoindre notre équipe
On dit de toi que tu es…
- Une personne qui aime prendre soin de ses collègues
- Une personne qui a de l’ambition et aime donner un sens à son travail.
- Une personne engagée et déterminée qui ne recule pas devant de nouveaux défis.
- Une personne qui fait preuve de rigueur et qui est fière du travail accompli en équipe.
Ça tombe bien, l’ambition, l’engagement, la collaboration et l’expertise sont les valeurs de notre entreprise !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)
Permis/certificat:
- Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hubert, QC
