(ENGLISH WILL FOLLOW)
Vos principales responsabilités :Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas qu’à:
- Assurer la disponibilité des produits: Planifier les achats de produits (finis et vracs) auprès des divers fournisseurs (internes et tierces parties) en fonction du niveau de service visé pour l’ensemble du portfolio en ligne avec les objectifs globaux. Faire la relance auprès des fournisseurs et exécuter le plan d’achats.
- Analyser et valider le rapport des ruptures potentielles, le rapport de ruptures d’inventaires et des péremptions.
- Présenter les ruptures ou risques d’approvisionnements anticipés à la rencontre hebdomadaire du ‘’Customer Protect’’.
- Répondre aux demandes du marché (BIR) pour les opportunités d’affaires et partager les possibilités ou les impacts sur l’approvisionnement.
- Participer aux projets de l’équipe ‘’Life Cycle Management’’ afin d’opérationnaliser les changements divers (changement site de fabrication, de fournisseurs d’ingrédients actifs, d’équipements, etc).
- Assister et aider à la préparation des revues d’affaires (Sales& Operations) avec les fournisseurs afin de présenter les réalités du marché et assurer la priorisation du Canada.
Ce que vous apporterez au rôle :Exigences essentielles:
- Baccalauréat terminé en Administration, profil chaîne d’approvisionnement ou autre domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience en planification des achats et/ou comme acheteur.
- Compétences Excel d’un niveau avancé requises.
- La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est obligatoire. En vertu de la nature de nos opérations, une connaissance de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise pour des communications ponctuelles avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l'international.
- Être en mesure de vous déplacer à nos bureaux à Saint-Hubert au 2-3 fois par semaine.
- Orienté vers les résultats et bonne capacité à gérer son temps.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs initiatives simultanément.
- Excellente attention aux détails.
- Bon esprit d’équipe.
- Autonomie.
Exigences souhaitables / Atouts
- Expérience dans l’industrie pharmaceutique.
- Expérience dans une multinationale (relation avec le global).
- Expérience avec SAP (notamment Rapid Response et Apo).
- Certification APICS.
Vous recevrez :
- Un minimum de trois semaines de vacances.
- Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés.
- Un congé payé entre noël et le jour de l'an, avec un salaire complet.
- Un régime de retraite collectif avec des contributions substantielles de l'employeur.
- Une couverture d'assurance collective généreuse et flexible par le biais de notre régime privé.
- Une assistance aux employés et aux familles.
- Formule de travail hybride offerte.
- Des services de télémédecine.
- Un congé parental - paiements complémentaires jusqu'à 100 % du salaire de base, indépendamment du sexe ou de l'orientation sexuelle.
- Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d'apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle.
Sandoz Canada est fièrement certifié Great Place to Work™!
En savoir plus sur cette certification.
À regarder :
- Présentation d’entreprise
- La vie au siège social de Sandoz Canada
Pourquoi Sandoz?
Sandoz est le chef de file mondial des médicaments biosimilaires et génériques, un segment de l’industrie de la santé qui fournit 80 % des médicaments consommés dans le monde à seulement 30 % du coût, touchant la vie de plus d’un milliard de personnes dans plus de 100 pays ! Bien que nous soyons fiers de nos réalisations, nous avons l’ambition d’aller encore plus loin afin que chacun puisse exercer son droit fondamental à une bonne santé.
Grâce à des investissements dans de nouvelles capacités de développement, des sites de production, de nouvelles acquisitions et des partenariats stratégiques, nous avons l’occasion de façonner l’avenir de Sandoz et d’aider encore plus de personnes à accéder à des médicaments de haute qualité, abordables et durables.
Notre élan repose sur une culture ouverte et collaborative, portée par des collègues talentueux et ambitieux. En mettant à profit leurs compétences, ils évoluent dans un environnement agile et collégial offrant des carrières porteuses de sens, où la diversité des idées est valorisée et où le développement personnel est soutenu.
Rejoignez-nous et contribuez à rendre les soins de santé plus équitables et plus rapides.
Engagement de Culture& Inclusion :
Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et de grande qualité, ainsi que des équipes diversifiées qui reflètent les patients et les communautés que nous servons.
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Your Key Responsibilities:Your responsibilities include, but are not limited to:
- Ensure product availability: Plan product purchases (finished and bulk) from various suppliers (internal and third parties) based on the level of service targeted for the portfolio in line with the Global objectives. Do follow ups with the suppliers and execute the purchasing plan.
- Analyze and validate the potential shortage report, the BO report and expiry dates.
- Present the expected shortages or risk at the weekly Customer Protect meeting.
- Respond to market demands (BIR) for business opportunities and share opportunities or impacts on the supply.
- Participate in the Life cycle management team projects in order to operationalize various changes (manufacturing sites, API suppliers, equipment, etc.).
- Attend and help in the preparation of the business reviews (S) with suppliers in order to present market realities and ensure Canada’s prioritization.
What you’ll bring to the role:Essential Requirements:
- Bachelor's degree completed in Administration, Supply Chain profile or other related field.
- Minimum 3 years' experience in purchasing planning and/or as a buyer.
- Advanced Excel skills required.
- Fluency in oral and written French is mandatory. Due to the nature of our operations, knowledge of English, both oral and written, is required for occasional communication with customers, partners, and/or colleagues, whether in Canada or internationally.
- Being able to commute to our head-office in Saint-Hubert 2-3 times per week.
- Results-oriented and good time management skills.
- Ability to work in a dynamic environment and manage multiple initiatives simultaneously.
- Excellent attention to detail.
- Good team spirit.
- Autonomous.
Desirable Requirements / Assets:
- Experience in the pharmaceutical industry.
- Experience in a multinational company (global relations).
- Experience with SAP (especially Rapid Response and Apo).
- APICS certification.
You’ll receive:
- A minimum of three weeks’ vacation.
- Paid time off in addition to your annual vacation and statutory holidays.
- Time back between Christmas and New Year’s Day with full pay.
- Group pension plan with substantial employer contributions.
- Generous and flexible group insurance coverage through our private plan.
- Employee and family assistance.
- Hybrid work formula offered.
- Telemedicine services.
- Parental leave – supplemental top-up payments up to 100% of base salary, regardless of gender or sexual orientation.
- Career enhancement and development, including learning, training and professional recognition opportunities.
Sandoz Canada is proudly certified as a Great Place to Work™!
Learn more about the certification.
To watch :
- Corporate Presentation
- La vie au siège social de Sandoz Canada (French only)
Why Sandoz?
Sandoz is the global leader in Biosimilar and Generic medicines, a segment of the healthcare industry that delivers 80% of the world’s medicines at 30% of the cost, touching the lives of more than 1 billion people across 100+ countries! While we are proud of our achievements, we have an ambition to do more so that everyone can achieve the basic human right of good health.
With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help even more people gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.
Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills, experience an agile and collegiate environment with impactful careers, where diversity of thought is welcomed and where personal growth is supported!
Join us, help us make healthcare fairer and faster.
Commitment to Culture& Inclusion:
We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.
#Sandoz
