Travailler dans un poste d'inspecteur(trice) bâtiment et adorer son travail; c’est possible !
Le/la titulaire du poste est responsable d’assurer de faire l’évaluation des infrastructures sur le site du Collège militaire royal de Saint-Jean (CMRSJ). Plus particulièrement, il/elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue, les tâches d’évaluation sur le site afin de connaitre l’état de l’ensemble des équipements et l’indice de vétusté du site. Il/elle sera responsable d’établir les stratégies d’inspection et d’établir les entretiens préventifs sur le site. Il/elle collaborera à la planification et l’estimation des besoins en travaux correctifs sur le site. Il/elle aura la responsabilité de la supervision technique du/de la Dessinateur(trice)-inspecteur(trice).
RESPONSABILITÉS
- Mettre en place et réviser le plan d’inspection quinquennal des bâtiments exécutée par diverses ressources internes ou externes ;
- Préparer des documents d’appel d’offres et superviser les professionnels supportant les évaluations et les expertises sur le site ;
- Assurer la révision et l’actualisation des tâches de maintenance préventives du site;
- Mettre en place et assurer le suivi des différents outils de suivi des inspections et des mesures d’efficacité énergétique sur le site ;
- Faire l’inspection bisannuelle de l’ensemble des bâtiments sur le site ;
- Coordonner les activités d’inspection avec les autres activités sur le site ;
- Produire les différents plans et rapports reliés à ses tâches ;
- Coordonner et supervise les tâches du dessinateur-inspecteur.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine applicable au poste.
- Posséder dix (10) années d’expérience pertinente.
- Connaissance et maîtrise des outils informatiques, particulièrement le logiciel AutoCAD (MS Project, suite Office, etc.).
- Détenir les cartes de compétence pour intervenir en espace clos (atout)
- Aptitudes naturelles pour les relations interpersonnelles et la communication.
- Capable d’analyser les situations et de formuler des recommandations.
- Faire preuve de jugement et de flexibilité.
- Aptitudes particulières à transmettre de l’information et des consignes.
- Obtenir la cote de fiabilité.
AVANTAGES SOCIAUX
- Assurances collectives (Assurance maladie, dentaire, voyage, vie, invalidité).
- REER collectif (part employeur 4% lorsque l’employé met 2% et plus).
- Soins virtuels de télémédecine (consultations gratuites en tout temps pour des conseils médicaux, ordonnances, renouvellements, diagnostics, etc.)
- Accès gratuit au Centre sportif du Fort St-Jean situé sur le site.
- Remboursement de 265$ par année en activité(s) sportive(s).
- Heures de maladie : jusqu’à soixante-quinze (75) heures rémunérées par année au prorata(pour un horaire à temps plein).
- Congés mobiles : un (1) congé mobile par année de référence et un (1) jour remis dans la période des fêtes.
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) avec services gratuits de soutien immédiat et confidentiel en matière de travail, de santé ou de vie, tels que : counseling, conseils juridiques, conseils financiers, etc.
- Accès à la cafétéria de cuisine réputée avec menu varié, option de repas santé à bas prix.
- Vélos libre-service sur le site pour se déplacer lors des quarts de travail et temps de pauses.
Rémunération : 64 617,00$ à 86 156,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Formation:
Lieu du poste : En présentiel
