Le Planificateur de production Toromont Remanufacturing est responsable de la gestion des opérations quotidiennes des ateliers de production, y compris le groupe motopropulseur, de moteur, l'atelier d'usinage et l'hydraulique. Par l'intermédiaire des superviseurs de première ligne, ce poste assure la production efficace des composants TR en se concentrant sur les principes du système de production Cat.
Le salaire de base indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale. Des primes discrétionnaires ou basées sur les performances peuvent également être accordées.
En tant que Planificateur de Production, VOUS aurez la possibilité de :
- Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante.
- Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar.
- Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite.
- Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité).
Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :
- Assurer une production lisse, de l'entrée de la composante à l’expédition.
- Éliminer les blocages, en communiquant avec les départements, les succursales, ou les fournisseurs, selon le besoin.
- Effectuer les suivis des pièces en sous-traitance
- Établir les priorités de chaque atelier afin d’assurer que les besoins des clients, ainsi que les besoins de Toromont, sont atteints.
- Assurer que les systèmes divers sont mis à jour, selon les informations quotidiennes.
- De suivre des dossiers particulièrement urgents, du début à la fin, afin d’assurer que le client est satisfait.
- Suivre les pièces en sous-traitance afin d'améliorer la planification des dates d’expédition des composantes terminées.
- Aider à la facturation
- Assurer que les politiques et procédures sont suivis.
- Aider les collègues, si requis.
- Au besoin seulement : Remplacement de collègues durant les absences.
- Toutes autres tâches connexes
Les compétences requises pour ce poste:
- Formation postsecondaire avec une orientation technique et jusqu'à 3 ans d'expérience dans un poste de planification
- Soucieux de la sécurité et doté d'aptitudes techniques pour l'équipement lourd, Caterpillar, les gammes de produits concurrents et la connaissance du marché actuel de l'industrie
- Compétences en matière de communication, de développement des relations et de relations interpersonnelles.
- Centré sur le client et doté d'un bon esprit d'équipe et d'un bon encadrement
- Capacités de prise de décision efficaces
- Capacité à stimuler les ventes grâce à des compétences en matière de négociation, d'analyse et d'organisation
- Capacité à s'adapter et à établir des priorités dans un environnement où les délais et les priorités changent constamment
- Autonome, indépendant, esprit d'équipe, sens de l'initiative et intégrité
- Connaissance de l'informatique et des systèmes Excel, Word, Outlook.
- La connaissance de Cat SIS, ou de l'expérience en lien avec les opérations de Toromont est un atout
À propos de Toromont Reman
Toromont Reman vous aide à maximiser votre investissement en équipement. Nous sommes des chefs de file de l’industrie en ce qui a trait à la disponibilité des pièces et à la couverture de garantie. Que vous recherchiez une pièce remise à neuf sur mesure ou reconstruite, nous vous fournissons un service fiable, certifié ISO-9001, pour toutes les machines Cat et celles des autres fabricants. Grâce à notre équipe formée de plus de 75 spécialistes compétents et dévoués, nous vous offrons la meilleure garantie de l’industrie.
Intelligence artificielle
Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.
