Titre du poste :
Réalisateur ou réalisatrice adjoint.e, Contenu non scénarisé, Indigenous Pathways Program (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-08-07 11:59 PM
Le programme Indigenous Pathways donne aux personnes inuit, métisses et des Premières Nations la possibilité de perfectionner leurs compétences professionnelles dans le cadre d’une expérience rémunérée à temps plein de neuf mois à CBC. Il offre à une cohorte exclusivement autochtone de la formation, du soutien personnalisé en développement de carrière et la possibilité d’acquérir une expérience pratique. Aucune formation ou expérience de travail en journalisme ou en production média n’est requise. Le programme commencera en octobre 2026 et se terminera en juin 2027.
L’équipe de CBC Docs est heureuse d’accueillir une personne participant au programme Indigenous Pathways cette année. Cette équipe est responsable de tous les documentaires commandés que nous diffusons en ligne, sur les réseaux sociaux, sur YouTube et sur CBC Gem. Si vous vous intéressez aux documentaires, il s’agit d’une occasion en or de travailler sur un large éventail de contenus et de mieux comprendre comment un film trouve son public.
Ce poste à temps plein est basé à Toronto et propose un mode de travail hybride, conjuguant le télétravail et la collaboration en présentiel, selon les besoins. Les frais de déménagement ne sont pas couverts.
Ce programme est pour vous si vous avez le profil suivant :
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Personne inuk, métisse ou des Premières Nations.
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Intérêt marqué pour la création de contenus numériques et vidéo.
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Volonté d’acquérir une expérience pratique à CBC.
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Intérêt pour le développement de compétences techniques.
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Expérience en tournage, en montage ou en publication de vidéos pour toute plateforme.
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Esprit critique, sens de l’éthique et intégrité.
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Bon esprit d’équipe et aptitudes pour les communications.
Dans ce programme, vous pourrez :
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Développer des compétences et acquérir des outils qui vous seront essentiels pour faire carrière dans les médias.
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Explorer le journalisme multiplateforme par les textes, les images et le son.
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Créer du contenu qui touche les auditoires autochtones et reflète un éventail de perspectives.
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Tisser des liens constructifs avec des mentors, des formateurs, des pairs et des collègues autochtones.
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Acquérir une expérience professionnelle précieuse.
Profil recherché :
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Connaissance des publications numériques et des médias sociaux.
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Expérience des documentaires ou autres contenus non scénarisés.
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Excellent sens de l’organisation.
Pour postuler
Ce programme vous intéresse? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et joignez-y une lettre d’accompagnement dans laquelle vous nous parlez un peu de vous.
Dans votre lettre, répondez aux questions suivantes :
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Pourquoi voulez-vous participer au programme Indigenous Pathways?
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Pourquoi aimeriez-vous faire carrière dans les médias?
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Qu’est-ce qui vous passionne (loisirs, bénévolat, activités culturelles…)?
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
