Faites l'expérience de première main du système de justice. Vous jouerez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement des tribunaux et servirez de contact essentiel entre le système judiciaire et votre communauté.
Travailler dans l'administration des tribunaux est dynamique et passionnant; chaque jour est différent. Vous pouvez vous attendre à :
- travailler avec les juges, les avocats, le public et les participants du système judiciaire et les soutenir;
- travailler à la fois dans la salle d'audience et au greffe;
- gérer les dossiers judiciaires, recevoir et rédiger des documents judiciaires et examiner les documents juridiques;
- soutenir les audiences en ligne, hybrides et en personne et utiliser l'équipement d'enregistrement du tribunal;
- guider le processus de sélection des jurés et gérer les documents judiciaires.
Visitez notre pageDevenir préposé aux services à la clientèle et aux tribunaux pour obtenir de plus amples renseignements sur le poste.
- Vous pouvez dactylographier 30 mots la minute.
- Maîtrise du français oral de niveau avancé et maîtrise du français écrit de niveau avancé moins. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
Exigences supplémentaires :
Vous devrez peut-être être :
- disponible pour travailler un horaire irrégulier, notamment les fins de semaine et les jours fériés;
- prêt à vous rendre à différents tribunaux en avion ou en voiture;
- titulaire d'un permis de conduire de l'Ontario.
Vous pouvez :
- appliquer des lignes directrices, des procédures, des politiques, des lois et des règlements à votre travail;
- adapter et acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux processus numériques;
- résoudre les problèmes de base avec l'équipement informatique et demander un soutien technique si nécessaire;
- présenter des procédures judiciaires à l'aide d'un logiciel de réunion en ligne;
- rechercher de l'information et entrer des données dans des programmes informatiques et des bases de données.
Vous pouvez :
- fournir un service à la clientèle accessible;
- communiquer avec confiance et efficacité lorsque vous écrivez et parlez;
- travailler avec des renseignements complexes et les expliquer clairement au public;
- porter une attention particulière aux détails lors de l'exécution des tâches écrites.
Vous pouvez :
- prendre l'initiative de cerner les problèmes et de recommander ou de mettre en œuvre des solutions;
- faire preuve de bon jugement dans des situations difficiles;
- faire preuve de discrétion et garder les renseignements sensibles privés.
Vous pouvez :
- établir la priorité des tâches pour respecter les délais et s'ajuster lorsque les plans changent;
- travailler seul ou en équipe.
Vous pouvez :
- utiliser une caisse enregistreuse pour percevoir des paiements;
- calculer les frais, percevoir et équilibrer les transactions quotidiennes;
- remplir un registre quotidien des paiements reçus.
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
