Work Term: Permanent
Work Language: Bilingual
Hours: 32 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers Milieu de travail
Hôtel, motel, centre de villégiature Tâches
Effectuer des réparations mineures aux appareils
Effectuer des vérifications de sécurité et de sûreté
Déménager des meubles lourds, de l'équipement et des approvisionnements
Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs
Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Cours de préposé à l'entretien d'immeubles
Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT) Équipement utilisé
Outils électriques
Système de sécurité Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Plier, s'accroupir, s'agenouiller Qualités personnelles
Sens des responsabilités
Excellente communication orale
Flexibilité
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Matin
Jour
Fin de semaine Avantages santé
Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Selon la convention collective
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Assurance voyage Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les vétérans
Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
