DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Président, le ou la chargé(e) de projet est responsable de la gestion complète des projets, de la phase de planification jusqu’à la livraison.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de chantier et le président pour garder une communication simple et efficace entre le bureau et le terrain. Au cœur des projets, il/elle planifie, accompagne les décisions, suit les coûts et bâtit une relation de confiance avec les clients. Son rôle est d’orchestrer l’ensemble du projet, en gardant un contrôle constant sur le budget, la qualité et la vision, du début à la fin.
Le poste s’inscrit dans un contexte de maisons entièrement personnalisées, certifiées LEED et Novoclimat, où chaque projet demande une grande rigueur, une excellente capacité d’anticipation et un souci du détail élevé.
RESPONSABILITÉ - VOTRE RÔLE
- Piloter les projets de façon proactive, du démarrage à la livraison, en assurant une maîtrise des échéanciers, de la qualité et des exigences contractuelles
- Structurer et maintenir un dossier de projet rigoureux et complet, incluant l’ensemble des plans, permis, études et documents requis
- Maintenir une vision claire et à jour du projet à travers les outils de suivi : budgets, soumissions, commandes et choix clients
- Analyser les plans et devis avec précision, valider les détails techniques et anticiper les besoins du chantier
- Participer activement aux décisions techniques et proposer des solutions réfléchies, alignées avec l’intention architecturale et le cadre budgétaire
- Négocier et octroyer les contrats, puis assurer un suivi serré des commandes, des délais et des livraisons
- Orchestrer la coordination entre tous les intervenants et assurer une communication fluide entre le bureau et le chantier
- Assurer un contrôle rigoureux des coûts, des modifications et de la rentabilité du projet
- Accompagner les clients avec professionnalisme et constance, en bâtissant une relation de confiance tout au long du projet
- Participer aux réunions et effectuer des visites de chantier afin de maintenir une cohérence entre la planification et l’exécution
- Travailler en étroite collaboration avec le surintendant pour assurer une réalisation fidèle et de qualité
- Anticiper les enjeux, résoudre les problématiques avec efficacité et agir comme personne clé dans l’avancement du projet
PROFIL RECHERCHÉ (APTITUDES)
- Grande capacité à structurer, prioriser et faire avancer plusieurs dossiers en parallèle
- Esprit analytique aiguisé, capable de bien comprendre les enjeux techniques et financiers
- Capacité à anticiper les problématiques et à proposer des solutions concrètes et réfléchies
- Souci du détail et standard de qualité élevé dans l’exécution
- Excellentes habiletés de communication, avec une approche claire, directe et professionnelle
- Leadership naturel, capacité à mobiliser et aligner les intervenants autour du projet
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans la gestion quotidienne
- Capacité à garder le contrôle du projet en tout temps, autant au niveau du budget, de la qualité que de l’expérience client
EXIGENCE DU POSTE (QUALIFICATIONS)
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets en construction résidentielle
- Expérience concrète en projets personnalisés, idéalement dans un contexte haut de gamme
- Formation en gestion de la construction, génie, architecture ou toute autre expérience pertinente
- Excellente lecture de plans et bonne compréhension technique du bâtiment
- Bonne connaissance des différents corps de métier et des réalités de chantier
- Expérience avec des projets performants ou certifiés (LEED, Novoclimat) ; un atout
- Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer sur les chantiers
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet. À l’aise dans un environnement Mac est un atout.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et anglais fonctionnel
AVANTAGES
- Projets uniques, jamais répétitifs
- Haut niveau de qualité et de détail
- Ambiance de travail positive, axée sur la collaboration et le plaisir de bien faire les choses
- Environnement où les idées et les solutions sont valorisées
- Autonomie dans ton rôle, dans un poste clé qui a un impact réel sur la croissance de l’entreprise
- Salaire compétitif selon l’expérience
- 5 semaines de vacances payées
- Horaire flexible
- Environnement hybride combinant télétravail et présence au bureau / chantiers selon les besoins
Rémunération : 60 000,00$ à 90 000,00$ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride à Sainte-Adèle, QC
