Titre du poste :
Ingénieur·e IA Senior, Intelligence d'affaires
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-05 11:59 PM
Travailler à la CBC :
À la CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre?
Si vous partagez notre passion pour les récits canadiens et que vous souhaitez nous aider à mobiliser les individus et les communautés sur nos diverses plateformes numériques, c'est ici que vous voudrez être !
Chaque jour, vous aurez l'occasion de façonner la manière dont les Canadiens se voient reflétés dans nos services numériques. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens de diverses communautés se connectent à nos produits, entre eux et avec les voix diverses qui rendent notre pays si unique.
Vous aurez l'occasion de contribuer à éclairer et à divertir les Canadiens grâce à notre travail innovant dans la création des plateformes qui diffusent notre contenu. Nous sommes un pôle d'innovation où les professionnels talentueux avec qui nous travaillons sont respectés et valorisés pour leurs contributions. Nos équipes de produits sont dynamiques et notre culture de travail s'efforce d'atteindre les plus hauts standards de diversité et d'inclusion. Nous croyons que l'embauche de personnes aux parcours et expériences variés est fondamentale pour notre succès collectif et pour bâtir des équipes saines et performantes. En rejoignant notre mission, vous ne façonnez pas seulement la vision de la CBC, mais l'avenir de notre pays.
En quoi ce rôle est-il important?
Les experts en ingénierie des données de l’équipe de l’Intelligence d’affaires sont des catalyseurs et des partenaires stratégiques, offrant des données à la demande pour soutenir les produits, les contenus et la prise de décisions opérationnelles dans l’ensemble de l’organisation. Afin d’appuyer notre utilisation croissante de solutions fondées sur l’IA, nous sommes à la recherche d’un premier expert ou d’une première experte en ingénierie de l’IA qui développera de solides bases sur le plan des données, nécessaires aux initiatives axées sur l’IA générative, et dirigera l’élaboration de solutions d’automatisation alimentée par l’IA pour l’entreprise.
À ce poste, vous apporterez une contribution importante à notre feuille de route de l’IA, étant à la fois responsable de l’établissement des bases sur le plan des données et des systèmes d’IA agentique qui appuient les processus intelligents. Vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire efficace pour veiller à l’optimisation de notre lac de données afin qu’il puisse servir de pilier pour les solutions de prochaine génération et les processus organisationnels automatisés alimentés par l’IA.
Nous acceptons les candidatures de personnes qualifiées qui sont situées au Canada et ont une autorisation de travail, mais l’équipe de l’Intelligence d’affaires de CBC est basée à Toronto.
Voici pourquoi vous devriez vous joindre à nous :
Les valeurs de nos équipes du numérique – la collaboration, l’apprentissage et l’amélioration continue – nous définissent en tant qu’employeur à l’avant-garde des tendances numériques et attaché à une culture priorisant les personnes. Nous suivons les principes allégés d’une entreprise en démarrage et utilisons une approche agile. Nos gestionnaires dévoués collaborent étroitement avec tous les membres de leur équipe afin de s’assurer que nous tirons profit de leurs forces, appuyons leurs idées, et soutenons l’apprentissage de nouvelles compétences ainsi que le développement professionnel désiré.
Nous tenons à votre bien-être et nous voulons que vous soyez à l’aise au sein du groupe Stratégie et Produits numériques de CBC. Nous sommes résolus à offrir un environnement de travail sûr, où les membres du personnel peuvent être pleinement eux-mêmes et s’encourager mutuellement à remettre en question les conventions.
Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :
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Mode de travail hybride avec des horaires flexibles, vous permettant de prioriser votre bien-être, votre famille et votre travail.
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Adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées généreux.
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Rémunération globale concurrentielle.
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20 % de votre temps de travail consacré à l’innovation, à l’apprentissage et au développement, selon vos champs d’intérêt.
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Occasions de travailler avec des technologies de pointe.
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Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus.
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Possibilité de faire partie de nos groupes-ressources des employés et employées.
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Programme de jumelage et occasions de mentorat vous permettant d’apprendre des meilleurs dans l’industrie et d’encadrer les nouveaux talents.
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Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées sont écoutées et où votre contribution est valorisée et respectée.
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Équipe de direction solidaire déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
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Environnement favorisant l’expérimentation et une approche itérative afin de réaliser les formes les plus poussées d’innovation technique.
Votre contribution :
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La présence numérique de CBC/Radio-Canada est une des plus étendues au Canada, et vous aurez donc l’occasion de travailler avec un des plus importants ensembles de données du pays, ainsi qu’au sein d’une des entreprises les plus en vue et les plus respectées du Canada.
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L’équipe de l’Intelligence d’affaires est une équipe hautement performante qui a transformé la manière dont la Société envisage ses données, ses auditoires et ses produits. Nos activités d’ingénierie accroissent rapidement nos capacités en matière d’IA, et vous jouerez un rôle clé dans cette évolution.
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Vous procéderez à l’ingestion et à la transformation de données provenant de diverses sources, spécialement pour les initiatives d’IA, afin de bien préparer l’organisation sur le plan des données pour les processus liés aux grands modèles de langage (GML) et à l’IA agentique.
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Vous développerez des systèmes de production fondés sur l’IA agentique pour automatiser des processus complexes.
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Vous ferez partie d’un groupe d’experts en ingénierie déjà établi, et travaillerez de concert avec vos homologues de Radio-Canada pour harmoniser les stratégies de données. Votre travail sera utile à un grand nombre de personnes, tant dans votre équipe de l’Intelligence d’affaires qu’à l’extérieur de celle-ci.
Votre profil :
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L’expertise.
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Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie des données, de l’apprentissage machine ou de l’IA, y compris une expérience récente (remontant à deux ans ou moins) du développement et de l’exploitation de systèmes d’IA agentique ou d’applications alimentées par des GML.
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Capacité confirmée de mettre en œuvre et de déployer des outils d’IA agentique fiables et d’intégrer l’IA générative dans les processus afin d’automatiser les procédés, au moyen de GML et d’outils d’orchestration agentique comme LangGraph et LlamaIndex.
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Expérience d’établissement de l’architecture de solides pipelines de lots et de données de diffusion en continu optimisés pour des applications descendantes d’IA/de GML à grande échelle, comme la génération augmentée de récupération et la recherche vectorielle.
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Excellente compréhension des meilleures pratiques en matière d’informatique distribuée et de mégadonnées à l’aide de Spark, et expérience en gestion de données structurées, semi-structurées et non structurées.
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Maîtrise de Python et expérience de travail dans l’écosystème Azure.
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Solide expérience en supervision de la qualité des données et de la gouvernance.
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Expérience pratique des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) ainsi que du développement et du maintien des points de terminaison d’API.
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La motivation. Vous fonctionnez bien de manière autonome et dans un environnement ambigu où le statu quo ne suffit pas.
La bonne attitude. Vous prenez plaisir à travailler dans une ambiance collaborative et à partager vos connaissances avec les autres. Vous abordez les choses avec un œil neuf, et faites constamment preuve de curiosité et d’une volonté d’apprendre.
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- Les aptitudes pour la communication. Vous avez les aptitudes pour présenter des idées aux parties intéressées non techniques et à la direction. Vous êtes à l’écoute et savez faire preuve d’empathie. Vous maîtrisez l’anglais et avez d’excellentes aptitudes pour les communications, à l’oral comme à l’écrit.
- La formation. Les diplômes officiels nous intéressent plus ou moins; toutefois, votre candidature pourrait nous convenir si vous avez une certification en ingénierie des données, de l’apprentissage machine ou de l’IA dans l’environnement Azure. Vous pouvez avoir fait des études en informatique, mais nous préférons le savoir-faire pratique aux connaissances théoriques.
Les personnes choisies seront soumises à un test pratique basé sur les exigences mentionnées ci-dessus.
Atouts :
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Connaissance pratique du français, ou volonté de développer ou de perfectionner les aptitudes pour la communication en français, car notre équipe collabore fréquemment avec des homologues francophones de Radio-Canada à Montréal et des Services institutionnels à Ottawa.
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Expérience de l’exploitation de GML (LLMOps).
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Certification en ingénierie des données, de l’apprentissage machine ou de l’IA dans l’une des trois grandes plateformes infonuagiques (Azure de préférence).
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Expérience de la gestion de projets et des outils de soutien comme Jira et Confluence.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
