- Location: Ville Saint-Laurent, QC (Hybrid / Office)
- Position Type: Full-time, Permanent
- Compensation: $75,000 Salary
- Reports To: VP of Sales & Marketing
About Franesse DP Ltd.
Franesse DP Ltd. has been a trusted leader in the North American supermarket industry for over 75 years. We pride ourselves on engineering high-quality product lines and providing innovative solutions to supermarket chains, independent food retailers, and distributor networks.
To fuel our aggressive market expansion across North America, we are seeking an ambitious, high-energy Business Development Representative. Reporting directly to the VP of Sales & Marketing, this is a role focused on developing fresh pipeline and securing net-new business opportunities. If you are a hungry self-starter who wants to break into B2B sales, values hands-on mentorship, and wants to control your own earning potential, we want to hear from you.
Key Responsibilities
- Active Prospecting: Learn and execute high-volume outreach emailing, and actively sourcing new independent grocery retailers, regional supermarket chains, and distributors.
- Pipeline Generation: Own the front end of the sales cycle by identifying key decision-makers, qualifying leads, and setting up discovery meetings.
- Product Mastery: Quickly learn the technical details of the Franesse catalog to effectively answer initial customer inquiries and assist in creating quotes.
- CRM Accuracy: Maintain accurate, up-to-date tracking of all sales activities, prospects, and pipeline data within our internal systems.
- Travel & Industry Events: Hit the road occasionally to support the sales team at industry trade shows and shadow face-to-face prospect meetings.
What We Are Looking For (Aptitude & Drive)
- Drive Over Experience: 1–2 years of sales, customer service, retail, or recruitment experience is a plus, but we care more about your grit, work ethic, and coachability.
- Bilingualism: Fluent in both English and French (written and verbal) is required to effectively support our North American territories.
- High Resilience: A positive attitude toward handling rejection, and a competitive drive to hit daily outreach goals.
- Technical Aptitude: Curiosity and capability to grasp commercial equipment specifications, dimensions, and retail layouts to match our solutions with prospect needs.
- Tech Literacy: Comfortable working with Microsoft Office/Teams, social selling tools, and internal database systems (familiarity with a CRM or SAP Business One is a plus, but we will train you).
Compensation & Perks
- Uncapped Upside: A competitive starting salary of $75,000 which includes an uncapped commission structure—giving you professional-grade earning power from day one.
- Training & Mentorship: Direct access to sales leadership and extensive training on industry dynamics, technical equipment specs, and B2B closing techniques.
- Benefits: Comprehensive health and dental package after 3 months (80% company-paid).
- Work-Life Balance: 37.5-hour standard work week (Mon–Fri, 8:30 AM–5:00 PM) with coveted Friday Summer Hours.
- Culture & Location: Based out of our central Ville Saint-Laurent office with free parking and, featuring regular corporate social events.
Conseiller au développement des affaires (Profil Chasseur)
- Lieu : Ville Saint-Laurent, QC (Hybride / Bureau)
- Type de poste : Temps plein, Permanent
- Rémunération : Salaire de 75 000 $
- Relève de : Vice-président Ventes et Marketing
À propos de Franesse DP Ltd.
Depuis plus de 75 ans, Franesse DP Ltd. est un chef de file de confiance dans l'industrie des supermarchés en Amérique du Nord. Nous sommes fiers d’offrir des gammes de produits d’une qualité exceptionnelle et de proposer des solutions innovantes aux chaînes de supermarchés, aux détaillants alimentaires indépendants et aux réseaux de distributeurs.
Pour soutenir notre stratégie d'expansion agressive sur le marché nord-américain, nous sommes à la recherche d'un conseiller au développement des affaires ambitieux, combatif et prêt à apprendre. Relevant directement du vice-président Ventes et Marketing, il s'agit d'un rôleaxé sur l'apprentissage rapide de notre industrie et la prospection active de nouvelles opportunités d’affaires. Si vous avez une énergie débordante, que vous n'avez pas peur du téléphone et que vous souhaitez lancer votre carrière en vente avec un fort potentiel de croissance, ce poste est fait pour vous.
Principales responsabilités
- Prospecter et solliciter : Apprendre et appliquer des techniques de prospection modernes pour identifier et solliciter de nouveaux clients (détaillants indépendants, supermarchés régionaux et distributeurs).
- Alimenter le pipeline de ventes : Assurer la prise de contact initiale, qualifier l'intérêt des clients potentiels et planifier des rencontres ou présentations de produits.
- Apprentissage et présentations : Maîtriser rapidement notre catalogue de produits pour présenter des solutions de base et assister l'équipe dans la préparation de propositions commerciales.
- Suivi et rigueur : Documenter rigoureusement l'ensemble des interactions, des suivis et des opportunités dans notre CRM et notre système ERP.
- Déplacements et événements : Participer à des foires commerciales de l'industrie et se déplacer à l'occasion pour accompagner l'équipe et rencontrer des clients potentiels sur le terrain.
Profil recherché (Aptitudes et Traits)
- Le talent avant l'expérience : Une première expérience en vente, en service à la clientèle ou en agence de recrutement (1 à 2 ans) est un atout, mais nous misons avant tout sur votre potentiel, votre discipline et votre désir de réussir.
- Bilinguisme essentiel : Bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec notre clientèle diversifiée à travers l'Amérique du Nord.
- Détermination et résilience : Une attitude positive face aux refus, une grande persévérance et la volonté de dépasser les objectifs fixés.
- Curiosité et esprit technique : Capacité et intérêt à assimiler rapidement des concepts techniques (spécifications d'équipements, dimensions d'aménagement) pour conseiller efficacement les clients.
- Aisance technologique : Capacité à utiliser rapidement des outils informatiques, la suite Microsoft Office (Teams/Zoom) et des systèmes de gestion (l'exposition préalable à un CRM ou au système SAP Business One est un atout, mais nous offrons la formation).
Avantages et conditions de travail
- Potentiel de gain élevé dès le départ : Un salaire de 75 000 $ comprend une structure de commissions non plafonnée — un tremplin idéal pour bâtir votre carrière.
- Accompagnement et formation : Formation complète sur nos produits, nos processus de vente et nos outils technologiques.
- Avantages sociaux : Programme complet d'assurance collective (médical et dentaire) après 3 mois de service, payé à 80 % par l'entreprise.
- Équilibre de vie : Semaine standard de 37,5 heures (du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00) avec les fameux horaires d'été le vendredi.
- Culture et emplacement : Bureau central situé à Ville Saint-Laurent, facilement accessible en voiture (stationnement gratuit).
Pay: $75,000.00-$120,000.00 per year
Benefits:
- Company events
- Dental care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
Work Location: In person
