Cowansville, ville centre de la MRC de Brome-Missisquoi, dessert une population de 17 318habitants et est située à moins d’une heure de Montréal et de Sherbrooke dans un environnement naturel et exceptionnel. Regroupant tous les services d’un grand centre urbain, Cowansville a su conserver sa dimension humaine. Il s’agit d’un pôle économique et industriel où une importante proportion de la population est bilingue. Cowansville est reconnue pour son dynamisme, notamment grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives. La structure de la Ville de Cowansville comprend une direction générale et huit services municipaux. La Ville regroupe près de 200 d'employés au service des citoyens de Cowansville.
Sommaire du poste
Sous la supervision du directeur de service et en collaboration avec le chef d’équipe, le préposé aux loisirs participe à l’entretien, à l’aménagement et à la mise en valeur des parcs, terrains sportifs, modules de jeux, infrastructures de loisirs et bâtiments municipaux. Il assure la sécurité, la propreté et la fonctionnalité des lieux fréquentés par la population, en respectant les normes établies et les délais opérationnels, afin de contribuer à la qualité, la continuité et l’amélioration des services offerts aux citoyens. Le titulaire de ce poste aura un horaire de travail incluant toutes les fins de semaines.
Principales tâches et responsabilités
Parcs, terrains sportifs, espaces verts et modules de jeux
- Opérer les véhicules et équipements d’entretien de la Ville (camionnette, tracteur, tondeuse, débroussailleuse, surfaceuse à glace, outils motorisés, etc.);
- Réaliser l’entretien régulier des parcs et espaces verts (tonte, nettoyage, collecte de déchets, entretien du mobilier urbain, gestion des déchets, etc.);
- Effectuer des travaux d’entretien, de réparation, de remise en état ainsi que des travaux de construction, d’installation ou de modification d’infrastructures légères (mobilier urbain, équipements sportifs, modules de jeux, cabanons, abris, plateformes, supports de signalisation, etc.);
- Préparer et entretenir les terrains sportifs afin d’assurer leur accessibilité, leur conformité et leur sécurité (soccer, balle, pétanque, skatepark, etc.);
- Participer à la réalisation d’aménagements permanents (ajout de sentiers, pavé uni, installation d’enseignes ou d’équipements complémentaires, etc.);
- Installer, entretenir et désinstaller les décorations saisonnières extérieures;
- Construire, installer et démanteler les bandes de patinoires extérieures et effectuer leur entretien saisonnier (déneigement, arrosage, inspections);
- Effectuer l’ouverture et la fermeture des jeux d’eau selon les normes et directives établies (échantillonnage, etc.).
Infrastructures de loisirs et bâtiments municipaux
- Effectuer l’entretien ménager courant dans les bâtiments municipaux accueillant des usagers et employés (vestiaires, gradins, locaux, sanitaires, etc.);
- Participer aux travaux d’entretien général des bâtiments (peinture, réparations simples, entretien du mobilier, etc.);
- Surveiller l’état des installations de loisirs et intervenir auprès des usagers afin d’assurer l’application des règles de sécurité (qualité de la glace, analyse de la qualité de l’eau de baignade, etc.);
- Participer au montage, démontage et à l’entretien des surfaces glacées (patinoire) intérieures et extérieures selon les procédures établies;
- Effectuer les travaux saisonniers des bassins extérieurs et assister le personnel qualifié lors des opérations sur les systèmes aquatiques;
- Commander les pièces, fournitures, etc.
Soutien aux évènements et opérations logistiques
- Livrer, installer et démonter le matériel événementiel selon les directives;
- Offrir un soutien technique et logistique lors des évènements municipaux;
- Effectuer des commissions et apporter un soutien manuel dans divers services municipaux lorsque requis.
Le titulaire du poste peut être appelé à accomplir toute autre tâche connexe liée à la fonction ou requise par les besoins opérationnels du Service des loisirs et de la culture.
Qualifications et exigences requises
- Détenir des connaissances et des compétences de base pouvant être acquises par un diplôme d’études secondaires (DES) ou par toute autre formation, expérience ou compétence pertinente en lien avec les fonctions;
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5 (classe 3 : un atout);
- Être en mesure d’utiliser et d’opérer de façon sécuritaire l’outillage motorisé et la machinerie liée aux opérations municipales (tondeuse, débroussailleuse, tracteur, etc.);
- Posséder des connaissances de base en entretien général (réparations simples, peinture, petits travaux manuels);
- Expérience en service à la clientèle (un atout);
- Expérience en travaux manuels ou en entretien d’installations extérieures ou de bâtiments (un atout);
- Détenir ou s’engager à obtenir, dans les délais prescrits, une formation reconnue en inspection des aires de jeux conforme à la norme CAN/CSA (ex. : CPO);
- Posséder une bonne condition physique et une dextérité manuelle suffisante pour effectuer les tâches de manutention et les travaux exigés par le poste;
- Être apte à travailler à l’extérieur dans des conditions climatiques variées;
- Démontrer un bon sens de l’organisation, de l’autonomie et une capacité à s’adapter aux imprévus;
- Être à l’aise dans un environnement multitâche et gérer efficacement les priorités simultanées;
- Collaborer efficacement avec les collègues et offrir un service courtois et respectueux aux citoyens et usagers;
- Faire preuve de jugement, de polyvalence et de rigueur;
- Capacité à lire, comprendre et communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, à un niveau requis pour l’exercice des fonctions.
Conditions de travail
- Poste temporaire, quarante (40) heures par semaine ou selon les besoins du service. L’horaire inclut toutes les fins de semaines;
- Horaire de l’équipe des loisirs;
- Le titulaire doit être disponible pour répondre à des besoins opérationnels ou à des situations d’urgence.
- Salaire selon le salaire de préposé aux loisirs établi à la convention collective en vigueur des employés du Syndicat des salariés cols bleus de la Ville de Cowansville (CSD). Échelle salariale débutant à 34.14$/h.
Rémunération : 34,14$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
