Intention du processus
Les resultats du present processus serviront a creer un repertoire de candidats qualifies a partir duquel de futurs postes vacants
interimaires, a duree indeterminee et/ou a duree determinee pourront etre dotes. Ce processus pourrait etre utilise pour combler des postes similaires dans la region du Pacifique.
✷✷ Si vous avez déjà postulé à l'offre précédente (2026-PEN-EA-PAC-201106), vous n'aurez pas besoin de postuler à nouveau pour cette offre.
Messages importants
COMMUNICATION
Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expediteurs inconnus. Certaines messageries electroniques bloquent ce type de courriel. Assurezvous de verifier/visualiser votre fichier de courriers indesirables regulierement. Si vous changez d'adresse courriel durant le processus, ii est de votre responsabilite de nous en informer.
COMMENT POSTULER?
Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptees afin de profiter des nombreux avantages a utiliser le systeme de recrutement electronique. Si !'application en ligne est impossible, veuillez communiquer avec la personne ressource afin de discuter de methodes alternatives.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, selectionnez "Postuler en ligne".
Les personnes handicapees qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priees de communiquer avec 1-800-645-5605.
ETUDES/ ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études. Les candidats ayant des titres de competence etrangers doivent etre en mesure de fournir une attestation de leur equivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplomes internationaux a http://www.cicic.ca
LA LANGUE
Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) preferee(s) dans leur demande d'emploi.
Le Service correctionnel du Canada est engage a soutenir des processus de selection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. A tout moment durant un processus de selection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre a une evaluation juste et equitable. Les renseignements re~us au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation dans le cadre d'un processus de selection, veuillez visiter: https://www.canada.ca/fr/commissionfonction publique/emplois/services/emplois-gc/renseignementsca
ndidats/ mesu resada ption-person nes-ha nd ica pees. html. Egalement, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifie sur l'affichage.
Pour tout autre renseignement general en lien avec un processus de selection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats.html
