Description de poste:
Schneider Electric est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en systèmes d’alimentation électrique pour se joindre à son équipe. La personne retenue réalisera des analyses de réseaux électriques de puissance, des audits de fiabilité et de sécurité des sites, effectuera des conceptions en ingénierie électrique et développera des propositions de solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
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Réaliser des analyses d’ingénierie des systèmes électriques de puissance pour des installations industrielles et commerciales, incluant :
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la coordination des protections,
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les calculs de court-circuit,
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les analyses de risques d’arc électrique (arc flash),
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les études de flux de puissance,
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la qualité de l’énergie,
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les audits de sites,
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l’amélioration de la conception des systèmes de distribution électrique moyenne et basse tension,
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les applications de produits ;
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Analyser les résultats et préparer des rapports techniques détaillés présentant les constats, recommandations et mesures d’atténuation ;
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Concevoir et mettre en œuvre des améliorations des systèmes électriques afin de soutenir les projets de modernisation des installations des clients, notamment pour atteindre leurs objectifs de durabilité (micro-réseaux) et améliorer la sécurité et la fiabilité des systèmes ;
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Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes solutions afin de qualifier les besoins des clients et proposer des solutions énergétiques adaptées ;
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Rencontrer les clients sur site afin d’évaluer leurs installations et d’identifier leurs besoins ;
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Préparer des estimations de coûts d’ingénierie ainsi que des propositions techniques et commerciales ;
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Appliquer les normes, codes et bonnes pratiques en vigueur afin de concevoir et mettre en œuvre des systèmes électriques sécuritaires, fiables et rentables ;
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Fournir un soutien technique et assurer le contrôle de la qualité des projets assignés ;
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Gérer les échéanciers des projets et maintenir des relations durables avec la clientèle ;
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Se déplacer chez les clients à travers le Canada, selon les besoins.
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Minimum de sept (7) ans d’expérience cumulée en études de réseaux de puissance ou en conception électrique dans des projets commerciaux ou industriels ;
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Expérience au sein d’une firme de génie-conseil (atout important) ;
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Expérience dans la préparation de propositions d’ingénierie, le développement de projets et les présentations aux clients ;
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Expérience en micro-réseaux et en audits électriques de sites (atout) ;
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Connaissance des logiciels d’analyse de systèmes électriques (PTW de SKM, ETAP, EasyPower, CYME), avec une préférence pour ETAP ;
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Détention du titre d’ingénieur(e) professionnel(le) (P.Eng.) ;
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Excellentes habiletés en communication afin d’interagir efficacement avec les clients, les équipes de ventes et les équipes techniques internes.
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Avantages sociaux concurrentiels : régime complet incluant un régime de retraite avec contribution de l’employeur, assurance collective, congés familiaux payés, programmes de bien-être, vacances et congés payés, pauses de ressourcement, régime d’actionnariat des employés, et plus encore ;
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Environnement de travail inclusif : la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture et de notre identité. Schneider Electric favorise un milieu de travail respectueux où chacun peut être pleinement soi-même ;
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Développement professionnel et de carrière : accompagnement continu par le mentorat, le coaching, la formation et le remboursement des frais de scolarité, afin de soutenir l’évolution professionnelle à court et à long terme ;
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Accélérez votre carrière en durabilité : participez activement à des projets où la durabilité est au cœur de la stratégie d’affaires.
Cette offre d’emploi représente une opportunité active au sein de notre équipe. Toutes les candidatures sont évaluées directement par nos professionnels du recrutement. Aucun outil d’intelligence artificielle n’est utilisé dans le processus de présélection ou de sélection.
Nous souhaitons apprendre à mieux vous connaître. Postulez dès aujourd’hui.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
