Nous cherchons à embaucher un(e) Administrateur(trice) bilingue, Documentation!
Supérieur immédiat : Superviseur, Documentation
Temps plein/partiel : Temps plein
Fourchette salariale: $42,471 - $57,780
Date d’affichage : Le 21 mai 2026
Date de clôture : Le 4 juin 2026
Heures de travail : De 8 h 30 à 17 h
Échelon : 6.5
Lieu de travail : Toronto, ON Emplacement incroyable! À quelques pas seulement de la gare principale de transport collectif
Ce que nous offrons :
Une rémunération globale très concurrentielle incluant salaire de base, prime, avantages sociaux et possibilités d’avancement!
- L’admissibilité aux avantages sociaux dépend des conditions de travail
Ce poste exige une maîtrise de la langue. La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.
L’occasion à saisir :
L'administrateur de documentation bilingue est chargé d'initier et de mener à bien les processus de renouvellement et de décharge de l'hypothèque pour First National et pour des tiers.
Votre contribution :
- Saisir avec précision les détails des renouvellements sur Optimus (répertoire des renouvellements ou manuel si nécessaire)
- Vérifier les erreurs sur les rapports de l'annuaire et les rapports hebdomadaires en apportant les corrections nécessaires
- Préparer les contrats de conversion pour les hypothèques à taux ajustable à la demande du client
- Générer et envoyer des lettres de confirmation au client
- Vérifier les renouvellements et les contrats de conventions pour s'assurer de l'exactitude des conditions saisies
- Maintenir les feuilles de calcul des investisseurs pour les allocations de renouvellement et les engagements de reporting pour la comptabilité, les investisseurs et la direction sur une base quotidienne en fonction des directives de la trésorerie
- Maintenir à jour les feuilles de taux d'intérêt utilisées par le département d'administration des renouvellements
- Gérer et compléter les éléments du flux de travail quotidien
- Préparer les relevés de mainlevée des hypothèques
- Vérifier les relevés de mainlevée pour s'assurer de l'exactitude des pénalités, des frais et des notes
- Préparer les documents de mainlevée pour tous les prêts hypothécaires résidentiels 30 à 60 jours après le remboursement du prêt
- Mener à bien tous les autres projets confiés par la direction
Votre expérience :
- Formation post-secondaire et/ou expérience professionnelle équivalente souhaitée
- Grand souci du détail
- Capacité à travailler rapidement et dans les délais impartis
- Capacité avérée à travailler sous pression et à garder son calme en période d'agitation
- Bilinguisme (français, anglais) requis
Analyse de l’environnement de travail et des exigences physiques du poste :
- Environnement de bureau
- Périodes de pointe et échéances serrées
- Longues périodes de travail sans bouger/en position assise
- Longues périodes de mouvements répétitifs (utiliser un clavier et une souris)
- Longues périodes passées devant un écran d’ordinateur
- Tâches multiples (ex. : parler à un client au téléphone tout en cherchant de l’information dans un programme informatique)
Pourquoi vous joindre à First National?
- Environnement de travail lumineux à aires ouvertes
- Grandes cuisines avec cafés et lattés gratuits
- Environnement de soutien axé sur le travail d’équipe
- Esprit entrepreneurial collaboratif
- Possibilités de redonner à la communauté et au lieu de travail par l’intermédiaire de diverses activités de bienfaisance
- Activités sociales tout au long de l’année
- Programmes de formation complets qui préparent nos employés au succès
L’équipe à laquelle vous vous joindrez :
Fondé en 1988, First National est un des plus importants prêteurs non bancaires au Canada. Nous octroyons des prêts hypothécaires résidentiels exclusivement par l’intermédiaire du réseau de courtiers hypothécaires et nous sommes le premier prêteur hypothécaire commercial du Canada.
First National est reconnu depuis toujours comme un employeur qui offre un endroit où il fait bon travailler et nous sommes fiers que les commentaires sur l’engagement de nos employés soient plus élogieux que ceux de nos partenaires de l’industrie.
Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats pour leur intérêt pour ce poste à pourvoir, mais nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
L'intelligence artificielle n'est pas utilisée dans notre processus de recrutement ou d'embauche pour ce poste.
First National est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, à l’âge, à l’identité sexuelle, au handicap physique ou mental, à l’orientation sexuelle ou à toute autre catégorie protégée par la loi.
First National appuie les demandes de mesures d’adaptation de candidats en situation de handicap; veuillez communiquer avec les ressources humaines à l’adresse
[email protected] si vous avez besoin d’une adaptation à tout moment au cours du processus de recrutement.
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