Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer le changement, coordonner des projets et mobiliser différents acteurs vers un objectif commun? Venez jouer un rôle stratégique dans les Laurentides en tant qu’agent(e) de planification, de programmation et de recherche, où votre expertise contribuera directement à l’amélioration continue des services et à la qualité des soins offerts à la population.
Responsabilités
-
Soutenir l’ensemble des membres de l’équipe multidisciplinaire du GMF-U dans la gestion des changements
-
Introduire et soutenir l’utilisation du Dossier Médical Électronique (DMÉ) dans le GMF-U
-
Participer à l’application des orientations de l’établissement d’appartenance du GMF-U en matière d’amélioration continue de la qualité (ACQ) et de gestion des risques
-
Soutenir l’élaboration et l’actualisation du plan local en amélioration continue de la qualité (PLACQ), en collaboration avec le personnel d’encadrement et le comité local d’ACQ du GMF-U
-
S’assurer du suivi et de la mise à jour des plans d’action élaborés lors d’ateliers quant à l’amélioration de la qualité des pratiques cliniques, professionnelles et administratives et à la gestion des risques
-
Développer des indicateurs de la gestion de la qualité et assure le suivi ainsi que la pérennité de l’implantation du tableau de bord, notamment grâce à l’utilisation des données extraites des dossiers médicaux électroniques
-
Informer, accompagner et mobiliser les gestionnaires et l’équipe du GMF-U dans leurs activités d’amélioration de la prestation des soins et services et de gestion des risques
-
Promouvoir et participer à la mise en place des activités et des stratégies entourant l’amélioration continue et la sécurité des soins et des services et s’assurer des suivis et de la mise en place des mesures correctives
Entre dans notre univers carrière
-
Équipe dédiée à votre accueil et intégration
-
4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
-
Régime de retraite RREGOP
-
Programme d’aide aux employés (PAE)
-
Certifié « Entreprise en santé »
Culture de prévention de santé et de mieux être au travail
Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.
À propos de la MRC d'Antoine-Labelle
-
Découvre L’Autre Laurentides : https://lautre-laurentides.com/
-
Nouveau diplômé ? Validez votre admissibilité au crédit d’impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée : https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/credits-dimpot/credit-dimpot-pour-nouveau-diplome-travaillant-dans-une-region-ressource-eloignee/
-
Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
