Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Environnement de milieu de travail
Bruyant Milieu de travail
Manufacture de produits en bois Tâches
Remplir et mettre à jour les rapports de production
Empiler et attacher le bois d'oeuvre
Observer les équipements, les panneaux indicateurs, les moniteurs vidéo et d'autres instruments pour s'assurer que les processus fonctionnent conformément aux spécifications
Mettre en marche, arrêter et régler les appareils et les machines de transformation
Effectuer l'entretien préventif
Construire des palettes
Entretenir l'espace de travail
Effectuer un contrôle de la qualité
Assembler des produits en bois tels que des châssis de fenêtres, des portes, des boîtes, des palettes, des échelles et des tonneaux Genre de matériaux
Bois Genre de produit
Produits en bois Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Convoyeur
Machinerie automatique ou semi-automatique Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Références exigées Conditions de travail et capacités physiques
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Debout pour une longue période Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles
Esprit d'initiative
Relations interpersonnelles efficaces
Esprit d'équipe
Jugement
Fiable
Ponctualité
Polyvalence Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Soir Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Nuit
Jour Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Autres avantages Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
