Le Gérant(e) de territoire planifie, coordonne et supervise le travail des chefs de son territoire tout en essayant d’optimiser la performance des indicateurs clés de gestion. Travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions de l’entreprise, le spécialiste et informe son superviseur direct sur toutes activités commerciales qui pourraient avoir un impact sur les activités ou les résultats financiers de l’entreprise.
Principales responsabilités du Gérant(e) de territoire :
- Soutenir les chefs sushi et les opérateurs afin de s’assurer de la bonne marche de leurs comptoirs et lors de divers événement promotionnels;
- Être responsables de la dotation des postes corporatifs et de la gestion de l’ensemble du cycle de vie des employés; prendre en charge l’assignation des ressources et la confection des horaires selon les disponibilités et les besoins
- Proposer des solutions aux chefs sushi et aux opérateurs afin d’optimiser les stratégies de vente locales;
- Agir à titre de personne-ressource dans l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux chefs en comptoir;
- Donner de la formation lors des lancements de nouveaux produits et sur les nouvelles politiques et procédures;
- Analyser (faire un diagnostic) toutes problématiques présentes dans son secteur et suggérer les interventions appropriées à son gestionnaire;
- S’assurer de la motivation et de la rétention des chefs en leur offrant un encadrement de qualité (communication, mobilisation, rétroaction, etc.);
- Procéder à la gestion des plaintes des opérateurs et des marchands et acheminer l’information à son gestionnaire lorsque nécessaire;
- Offrir ponctuellement du soutien à la production dans les comptoirs;
Expérience et connaissances du Gérant(e) de territoire :
- Deux à trois années d’expérience dans le secteur du commerce de détail;
- Expérience de gestion du personnel
- Une expérience dans le domaine de l’alimentation, de la restauration ou des services alimentaires (Expérience en sushi représente un fort atout);
- Capacité de travailler à distance et sur la route.
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
- Expérience de gestion du personnel (un atout);
- Une expérience dans le domaine de l’alimentation, de la restauration ou des services alimentaires (un atout).
Compétences
- Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Personne organisée, méthodique, responsable et fiable;
- Capacité à créer et entretenir des liens avec nos partenaires
- Avoir d’excellente habileté de communication
#MS1
Type d'emploi : Temps Plein
Rémunération : à partir de 60 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
Lieu du poste : Déplacements fréquents
