École d’Entrepreneurship de Beauce (EEB) – Saint-Georges
À propos de l’EEB
À l’EEB, nous accompagnons les entrepreneurs à se transformer et transformer leurs entreprises. Notre équipe est engagée à créer un espace où tout est réuni pour favoriser les échanges et l’entraide authentiques entre entrepreneurs, afin de propulser la prospérité du Québec.
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en administration et ressources humaines afin de contribuer à une organisation en pleine évolution? L’École d’Entrepreneurship de Beauce est à la recherche d’un·e Responsable administration et ressources humaines pour assurer une gestion à la fois humaine et structurée de ses pratiques administratives RH.
Rôle
Le ou la Responsable de l’administration et des ressources humaines est un pilier tant au niveau administratif qu’au niveau des opérations quotidiennes liées aux ressources humaines. La personne titulaire du poste sera responsable d’assurer la conformité, l’efficacité, l’amélioration et la fluidité des opérations administratives RH au quotidien, tout en soutenant les gestionnaires et en contribuant à la mise en place de pratiques innovantes.
Principales responsabilités
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines : dossiers employés et contrats.
- Coordonner et réaliser les processus liés à la paie, aux avantages sociaux, à la CNESST, à la santé et sécurité au travail et aux assurances collectives, en collaboration avec l’administration et les finances.
- Veiller au respect et à la conformité des lois du travail, des normes d’emploi et des règlements en vigueur.
- Établir, appliquer et mettre à jour les politiques et procédures RH.
- Maintenir les outils et les processus RH efficaces et documentés, facilitant le suivi administratif et la prise de décision.
- Assurer la planification et la réalisation des activités de recrutement, d’intégration et de fidélisation du personnel.
- Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l’application des pratiques RH et la gestion de leurs équipes.
- Promouvoir un climat de travail respectueux, équitable et mobilisant.
- Soutenir l’administration et les finances dans la production de divers documents administratifs, financiers et comptables liés aux ressources humaines.
Profil recherché
- Sens aigu de l’organisation, rigueur administrative et souci du détail.
- Excellentes aptitudes en communication (écrit et oral) et en relations interpersonnelles.
- Autonomie, professionnalisme et discrétion.
- Leadership stratégique et capacité d’influence.
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution
Exigences et qualifications
- Minimum de 5 années d’expérience en ressources humaines et/ou administration.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou tout domaine connexe.
- Certification CRHA (atout).
- Solide compréhension des lois du travail, de la CNESST et des meilleures pratiques en administration RH.
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion RH.
Conditions de travail
- Poste temps plein pour un remplacement à durée indéterminée, 40 heures par semaine.
- Lieu de travail : Saint-Georges de Beauce.
Pour postuler
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) à :
[email protected] À l’attention de Sabrina St-Hilaire
L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
