Et si votre rôle en recrutement vous permettait réellement d’influencer des parcours de vie ?
Si vous êtes motivé(e) par l’autonomie, le contact humain et les défis, vous pourriez trouver ici bien plus qu’un simple emploi.
En tant que conseiller(ère) en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des candidats, des employés et des clients, au sein d’un environnement dynamique où l’humain est au cœur des décisions.
Depuis près de 30 ans, Bédard Ressources est un partenaire de confiance en ressources humaines partout au Canada.
Tâches :
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour des postes temporaires et permanents : affichage, entrevues, sélection et présentation des candidats aux clients.
- Accompagner vos employés tout au long de leur parcours : intégration, suivi, bien‑être et résolution de situations au besoin.
- Effectuer des visites régulières chez les clients afin de bien comprendre leurs besoins, ajuster les affectations et assurer le respect des standards de travail.
- Assurer le suivi administratif : validation des heures, relevés de temps et dossiers employés.
- Développer et maintenir des relations solides et durables avec vos clients et vos candidats.
- Gérer plusieurs dossiers simultanément, prioriser efficacement et vous adapter rapidement aux imprévus.
- Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le rôle.
Les avantages chez Bédard Ressources :
- Programme d’avantages sociaux complets.
- Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
- 5 journées de bien-être par an.
- Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
- Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients.
- Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.
Exigences :
- Expérience en recrutement : vous possédez une expérience dans le recrutement, notamment dans le secteur industriel, ou bien dans le domaine du service à la clientèle, où vous avez su démontrer votre capacité à identifier et attirer les meilleurs talents.
- Compétences en communication : vous maîtrisez le français et avez un niveau intermédiaire en anglais pour communiquer efficacement avec notre clientèle et notre équipe à 30% du temps.
- Aisance avec les outils informatiques : avoir une bonne maîtrise des outils informatiques tels que Outlook, les systèmes de CRM, et Suite Office, est un atout important pour ce rôle.
- Déplacement : vous avez accès à un véhicule pour les visites chez les clients et vous êtes flexible pour vous déplacer dans nos autres bureaux.
Salaire: Salaire compétitif et bonification.
Horaire: De jour, du lundi au vendredi, 100% présentiel.
Statut: Permanent
#ciINTERNE
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Indemnité kilométrique
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
