L’Effet Monstre recrute un·e développeur·se full stack
En tant que développeur·se full stack, tu joues un rôle central dans la conception et la réalisation des solutions numériques de l’agence. Tu agis comme point de référence pour transformer des besoins fonctionnels en applications performantes, robustes et évolutives.
Tu t’assures que chaque solution est bien structurée, optimisée et maintenable, tout en collaborant étroitement avec les équipes de projet et de design.
-
Participer à la définition de solutions techniques en fonction des objectifs d’affaires et des contraintes du projet
-
Concevoir des architectures robustes, évolutives et adaptées à la réalité des projets
-
Prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, de la réflexion à la mise en production
-
Identifier des enjeux techniques en amont et proposer des solutions concrètes et réalistes
-
Contribuer aux choix technologiques et aux décisions structurantes du projet
-
Assurer la qualité globale des livrables, autant sur le plan technique que fonctionnel
-
Optimiser les performances, la sécurité et la scalabilité des applications
-
Participer à l’amélioration continue des standards de développement et des processus internes
-
Offrir du support aux membres de l’équipe dans la résolution de problématiques techniques
-
Aligner des solutions développées avec les besoins réels des utilisateurs
-
Maîtrise d’un ou plusieurs stacks modernes utilisés par l’agence et compréhension de leurs forces et limites
-
Bonne compréhension des architectures applicatives et des enjeux de scalabilité
-
Aisance dans la conception et l’intégration d’APIs complexes
-
Compréhension des bonnes pratiques en sécurité, performance et maintenabilité
-
Capacité à structurer un code clair, modulaire et évolutif
-
Aisance avec les environnements modernes de développement (Git, CI/CD, déploiement)
-
Maîtrise des tests automatisés (TDD, tests unitaires et d’intégration)
-
Compréhension des architectures cloud et aisance avec des environnements comme AWS
-
Capacité à prendre des décisions techniques éclairées dans des contextes parfois ambigus
-
Capacité à diagnostiquer rapidement des problèmes et à proposer des solutions efficaces
-
Compréhension des impacts techniques des décisions sur le produit et l’expérience utilisateur
-
Tu fais preuve de rigueur et d’un haut niveau d’exigence dans la qualité du code et des solutions livrées
-
Tu es autonome et capable de prendre en charge des responsabilités techniques importantes
-
Tu es orienté solution et capable de naviguer dans des contextes complexes ou incomplets
-
Tu es capable de challenger les besoins pour proposer des approches plus simples et efficaces
-
Tu communiques clairement tes idées, tes contraintes et tes recommandations
-
Tu es fiable, structuré et constant dans la livraison de ton travail
-
Tu as une forte capacité d’apprentissage et une curiosité technique active
-
Tu prends du recul sur les décisions techniques et comprends leur impact à moyen et long terme
-
Tu valorises la collaboration et contribues positivement à la dynamique d’équipe
-
Tu as minimum quatre semaines de vacances (deux à Noël en plus de tes vacances personnelles)
-
Tu bénéficies d’une contribution annuelle de 1 000 $ de l’entreprise en participant au REER collectif
-
Tu profites d’un programme d’assurances collectives et d’un accès à la télémédecine et à la télépsychologie
-
Tu as un budget annuel en formation
-
Tu as un accès privilégié à nos chalets locatifs : Villa Habitations
-
Tu profites de déjeuners et de collations offerts en tout temps
-
Tu as accès à un frigo rempli de plats santé, si tu n’es pas du genre à faire des lunchs
-
Tu profites d’un horaire flexible et d’une formule de travail hybride
-
Tu travailles dans des bureaux modernes et dog friendly, près du centre-ville de Québec, avec stationnement
-
Tu profites d’un club social qui organise des activités chaque mois
-
Tu as du temps payé pour faire du bénévolat pour l’œuvre caritative de ton choix
-
Tu participes à des projets internes et à des initiatives d’innovation sur du temps rémunéré
Nous sommes convaincus qu’un salaire doit être concurrentiel et qu’il ne se définit pas par un diplôme, mais par l’expérience et le profil de chacun. C’est pourquoi cet aspect est abordé en personne !
