Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
Emplacement : hybride, en télétravail
Les fonctions
- Concevoir, entretenir et améliorer les règles du moteur des règles de tarification (MRT) pour gérer les risques et entraîner une hausse de la tarification directe (TD)
- Préparer les rapports et analyser les données de tarification pour cerner les occasions d’améliorer la TD
- Agir en tant que spécialiste pour soutenir le développement de modèles analytiques de tarification
- Mener des études de valeur protectrice pour surveiller le rendement des modèles analytiques et améliorer la sélection des risques
- Participer aux projets ou diriger des projets qui favorisent l’innovation en tarification par la collaboration avec les autres secteurs
Former et soutenir les opérations de la tarification pour ce qui est des outils conçus par notre équipe
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Les aptitudes pour réussir
- Expérience ou excellente connaissance de Tableau, connaissances avancées de Excel, intérêt pour l’analyse de données ou expérience dans ce domaine
- Au moins cinq ans d’expérience en tarification de l’assurance-vie et de l’assurance maladies graves, avec pouvoir de signature pour les deux produits
- Intérêt marqué pour l’avenir de la tarification et les innovations dans le domaine
- Avoir le titre de Tarificateur agréé (CPU) et détenir le titre FALU ou être en voie de l’obtenir
- Solides aptitudes pour l’analyse et la gestion du temps, capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois et de prendre des décisions
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale et le poste relève d’un gestionnaire immédiat unilingue anglophone hors Québec
Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?
- Une culture chaleureuse, solidaire et inclusive
- Gestionnaires coopératifs ayant à cœur votre réussite et votre bien-être
- Améliorations continues visant à bonifier votre travail et l’expérience de nos Clients #faireladifférence
Engagements en matière de durabilité pour créer un avenir sain, inclusif et durable pour nos collectivités
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Nous avons aussi des programmes et offres aidant nos Employé·e·s à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain :
- Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
- L’inscription au régime de retraite est automatique et vous commencez à y participer dès votre embauche. Nous vous aidons à épargner davantage grâce aux cotisations automatiques et complémentaires de la Sun Life, qui tiennent compte de votre salaire et de vos primes
- Notre programme d’actionnariat vous donne la possibilité d’investir dans la Sun Life tout en profitant de cotisations complémentaires de l’employeur
- Vacances payées en fonction de l’expérience, jusqu’à 5 jours de congés flexibles par année pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que 10 jours de congé maladie pour votre santé
Grâce à notre programme spécial de sabbatique, vous pouvez prendre jusqu’à 6 semaines de congé tous les 5 ans
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L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
80,000/80 000 - 128,000/128 000
Catégorie d'emploi :
Tarification - Individuelle
Fin de l'affichage :
05/08/2026
