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Lieu de travail : Beaupré
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Catégorie : Administration- TI et gestion
- Date d'affichage : du 2026-05-29 à 2026-06-30
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Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
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Durée : Indéterminée
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Heures par semaine : Variable
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Salaire : Entre 25,42 $ et 27,65 $/heure
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Période salariale : Horaire
Nous sommes à la recherche d’agent(e)s administratif(ve)s pour le secteur de Ste Anne de Beaupré.
Description:
Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données. Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.
Nature des besoins:
Horaire: Besoins à temps partiel, de jour et fin de semaines.
- Accueil Hôpital Ste-Anne-de-Beaupré;
Si vous avez les aptitudes suivantes, nous voulons vous rencontrer ! :
- Très bonne gestion du stress et des priorités
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance avec les logiciels de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Préoccupation marquée pour le service à la clientèle
- Rigueur et souci du détail
- Doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES).
Une expérience pertinente de 6 mois et plus dans des fonctions similaires sera considérée comme un atout
Remarques
Entrée en fonction dès que possible!
La priorité est accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale
- 4 semaines de vacances payées*
- 9,6 jours de congé de maladie payés*
- Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
- Accès à la plateforme TELUS Santé intégrale (LifeWorks) 24 h/24 et 7j /7
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
- Formation continue offerte
- Possibilité d’avancement
- Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
