Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?
Résumé des fonctions :
Saputo Inc. est à la recherche d'un(e) vice-président(e) TI, PMO (Bureau de gestion de projets), pour une opportunité existante au sein de notre organisation
Relevant du premier vice-président, TI, Services globaux et soutien régional, le ou la vice-président(e), TI – PMO est un leader senior responsable d’élever la performance, la valeur et la maturité du bureau de gestion de projets (PMO) TI global de Saputo.
Cette personne dirige également des programmes de transformation d’envergure à l’échelle de l’entreprise, incluant la mise à niveau et le déploiement de SAP S/4, ainsi que des initiatives soutenant l’agenda numérique de Saputo, tout en modernisant les pratiques du PMO grâce à l’adoption de l’IA, de l’automatisation et d’outils avancés de gestion de portefeuille.
Elle assure une exécution cohérente, rigoureuse et axée sur les résultats à travers un portefeuille mondial de projets complexes, afin de soutenir la stratégie d’affaires et de générer une valeur mesurable.
Le PMO TI global couvre la gestion du portefeuille de projets TI, les pratiques de gestion de projets, la gestion du changement organisationnel, ainsi que les fonctions de tests et de gestion des mises en production.
Le ou la candidat(e) recherché(e) sera un(e) leader dynamique, capable de développer son équipe, ses pratiques opérationnelles et ses processus au quotidien, tout en étant un(e) cadre expérimenté(e) en livraison, capable de structurer, mobiliser et diriger les programmes de transformation les plus complexes.
La personne sera à l’aise dans l’établissement de relations solides avec les parties prenantes TI et affaires, en tirant parti de son expertise pour collaborer à l’échelle organisationnelle. Dans le cadre des plus grands programmes, elle agira comme leader du changement en mobilisant les parties prenantes dans leurs rôles de commanditaires et d’ambassadeurs du changement.
Contribuer dans ce rôle c’est :
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Diriger et faire évoluer le PMO global en une organisation performante et axée sur les données, en tirant parti de l’IA, de l’automatisation et des outils numériques
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Définir et diriger des programmes complexes, incluant la mise à niveau et le déploiement global de SAP S/4, en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires et les échéanciers
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Établir et renforcer la gouvernance, les méthodologies et les standards de livraison des projets et programmes
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Piloter la priorisation du portefeuille, la gestion de la demande et l’optimisation des investissements TI et affaires
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Développer les compétences en PMO, tant au sein de l’équipe TI que dans l’ensemble de l’organisation, et collaborer avec les PMO d’affaires
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Mettre en place des indicateurs de performance (KPI), tableaux de bord et rapports exécutifs pour soutenir la prise de décision en temps réel et démontrer la valeur livrée
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Diriger les activités de gestion du changement, de formation, de communication et de préparation organisationnelle
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Assurer l’intégration de l’assurance qualité, des stratégies de test et de la gouvernance des mises en production dans le cycle de livraison
Principaux domaines de responsabilité
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Opérations et gouvernance du PMO
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Leadership du programme SAP S/4
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Planification et livraison des projets
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Gestion du portefeuille et des finances
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Changement, apprentissage, communication et adoption
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Qualité, tests et gestion des mises en production
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Leadership et développement des talents
Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :
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Baccalauréat en TI, en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe
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Plus de 15 ans d’expérience progressive en gestion de programmes/projets TI, incluant des transformations majeures ERP et numériques
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Plus de 10 ans dans des rôles de leadership senior, avec gestion d’équipes globales et de portefeuilles complexes
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Solide sens des affaires et expérience dans la gestion de budgets importants et de contrats fournisseurs
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Pour les candidats basés au Québec : la maîtrise du français et de l’anglais est requise, le rôle impliquant des interactions régulières avec un large éventail de parties prenantes.
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Atouts : certifications PMP, ITIL et/ou Six Sigma
Compétences clés
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Leadership stratégique et présence exécutive
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Gestion avancée de portefeuilles et de programmes
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Mentalité numérique (IA, automatisation, prise de décision basée sur les données)
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Leadership de PMO dans des modèles projets, produits et hybrides
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Forte capacité financière et de gestion budgétaire (projets et opérations TI)
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Expérience en gestion de partenaires TI, négociation et contractualisation
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Développement et coaching des talents pour bâtir des équipes performantes
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Capacité à encadrer, responsabiliser et développer des leaders
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Excellentes compétences en gestion des parties prenantes
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Leadership du changement et transformation organisationnelle
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Collaboration globale et influence transversal
Conditions de travail
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Des déplacements sont requis dans environ 25 % du temps.
Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures
Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.
Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.
Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
