Première Moisson est actuellement à la recherche d'un Superviseur Maintenance pour son usine située à Baie d'Urfé. La personne recherchée travaillera avec l’équipe de gestion pour améliorer la sécurité, la qualité, le coût, l’efficacité et la réduction du gaspillage. Il voit à ce que les objectifs de maintenance soient atteints, surveille toutes les activités de maintenance.
Statut du poste : Temps plein / Permanent
Horaire : Soir - Lundi au Vendredi - 14h30 à 23h00
Ce poste peut demander : Une flexibilité de weekend au besoin
Avantages :
- Rabais sur nos produits et gratuités
- Assurances collectives dès l'embauche (médical, dentaire, ...)
- Programme d'épargne en emploi - RÉER et RPDB (cotisations de l'employeur)
- Conciliation travail/famille
- Possibilité d’avancement de carrière
- Un gâteau Première Moisson de votre choix est offert gratuitement lors de votre journée d’anniversaire
- Salaire compétitif selon l'expérience pour le poste
- 3 semaines de vacances payées
- Journées maladie et d'obligations familiales ou personnelles
Responsabilités :
Gestion administrative
- Le titulaire du poste doit établir ses horaires de travail, maximiser les ressources mises à sa disposition pour effectuer les tâches
- Le Superviseur a la charge d’entraîner tout son personnel et de maintenir cette formation en force pour tous les volets pertinents
- Maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire tant au niveau de son équipe que les collègues qui interviennent dans son équipe
- Responsable de la supervision des inspections de la machinerie et d’équipement périodiquement pour s’assurer que tout fonctionne de façon sécuritaire et selon les spécifications
- Fait des recommandations pour l’amélioration ou le changement d’équipement en fonction de l’analyse des données de production et des tendances
- Le superviseur est responsable d’appliquer et de faire appliquer les bonnes pratiques industrielles (BPI)
- Le superviseur doit travailler en étroite collaboration avec l’acheteur et le planificateur maintenance
Santé et sécurité
- Promouvoir et aider les employés à se conformer aux exigences relatives à la santé et à la sécurité
- Participer activement dans les comités interdépartementaux pour trouver des solutions aux problèmes réels
- Enquêter les accidents et corriger les situations dangereuses pour éviter des blessures corporelles et/ou bris d’équipement
Relations de travail
- Cultiver d’excellente relations de travail avec les employés, collègues et membres de la direction pour améliorer l’environnement de travail collectif et ainsi, éliminer les comportements pouvant mener à des mesures disciplinaires
- Maintenir une harmonie au travail afin que chacun puisse participer à son plein potentiel
- Être un coach qui établit et communique de façon claire les attentes de son département, évaluant de façon juste le rendement de son équipe et capable d’apporter des ajustements en cours de route pour assurer l’atteinte des objectifs corporatifs et individuels
- Évaluer et embaucher le personnel requis pour accomplir les différentes tâches de son département selon la demande. Peut compléter des entrevues pour divers types de postes et émettre ses recommandations
- Assurer le maintien des différentes politiques mises en place et le suivi de celles-ci au quotidien
Planification
- Répondre aux demandes ponctuelles et imprévues des différents départements
- Membre de l’équipe HACCP et de gestion de crise
- Joue un rôle majeur afin de supporter le département de l’assurance qualité dans l’implantation des standards en respectant les procédures établies en tout temps mais aussi en jouant un rôle d’entraîneur auprès du personnel
Autres tâches connexes :
- Membre de l’équipe HACCP
- Tient son supérieur au courant de toute situation problématique ou conflictuelle
- Participe activement aux réunions et autres activités de l’organisation (incluant des projets ponctuels)
- Le superviseur est responsable de veiller à l’application et au respect des normes SQF pour le maintien du programme de sécurité et de salubrité alimentaire (SQF)
- Soutenir la production dans le respect des procédures de salubrité et des différentes certifications (SQF, Sans OGM, Biologique, Kasher, etc.)
Exigences :
- Détenir au moins un D.E.P. en électromécanique
- Minimum de 5 ans d'expérience en supervision, de préférence dans une usine de produits alimentaires
- Avoir des connaissances reliées à la mécanique, l’électricité, la pneumatique, l’hydraulique ainsi que l’électronique
- Connaissance en automatisation - Atout
- Avoir de l’expérience en travaux reliés à la maintenance en usine alimentaire - Atout
- Connaissances en informatique - MS Office, HTML, logiciel de messagerie
- Sens de l’initiative et de la débrouillardise.
- Grand sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
- Capacité à gérer son stress
- Bonnes aptitudes interpersonnelles
- Français parlé et écrit - Obligatoire
- Anglais parlé et écrit - Atout
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
*Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.
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Première Moisson is currently looking for a Maintenance Supervisor for its plant located in Baie d'Urfé. The successful candidate will work with the management team to improve safety, quality, cost, efficiency and waste reduction. He/she will ensure that maintenance objectives are met, and monitor all maintenance activities.
Job status: Full time / Permanent
Schedule: Evening shift - Monday to Friday - 2h30pm to 11:00pm
This role might require : Flexibility to work weekends, when necessary
Benefits:
- Discounts on our products and freebies
- Group insurance upon hiring (medical, dental, etc.)
- Employment savings program - RRSP and DPSP (employer contributions)
- Work/family balance
- Career advancement opportunities
- Free Première Moisson cake of your choice on your birthday
- Competitive salary based on experience for the position
- 3 weeks paid vacation
- Sick days and family or personal obligations
Responsibilities:
Administrative management
- The incumbent is responsible for establishing work schedules and maximizing the resources available to carry out tasks
- The Supervisor is responsible for the training of all staff and for keeping this training strong in all relevant areas
- Maintain a safe and healthy work environment for both team members and colleagues
- Responsible for supervising periodic inspections of machinery and equipment to ensure safe operation and compliance with specifications
- Makes recommendations for equipment improvements or changes based on analysis of production data and trends
- The supervisor is responsible for applying and enforcing Good Manufacturing Practices (GMP)
- The supervisor must work closely with the buyer and maintenance planner
Health & Safety
- Promote and assist employees in complying with health and safety requirements
- Actively participate in interdepartmental committees to find solutions to real problems
- Investigate accidents and correct hazardous situations to prevent personal injury and/or equipment breakdown
Work relations
- Cultivate excellent working relationships with employees, colleagues and management to improve the collective work environment and thus eliminate behaviors that may lead to disciplinary action
- Maintain harmony in the workplace so that everyone can participate to their full potential
- Be a coach who clearly establishes and communicates departmental expectations, fairly assesses team performance, and makes adjustments along the way to ensure corporate and individual objectives are met
- Evaluates and hires the personnel required to carry out the various tasks of his department according to demand. May complete interviews for various types of positions and make recommendations;
- Maintains and monitors policies on a daily basis
Planning
- Respond to ad hoc and unforeseen requests from various departments
- Member of the HACCP and crisis management team
- Plays a major role in supporting the Quality Assurance department in implementing standards by complying with established procedures at all times, but also by acting as a coach to staff
Other related duties
- Member of the HACCP team
- Keeps superior informed of any problematic or conflictual situation
- Actively participates in meetings and other organizational activities (including ad hoc projects)
- Support production in compliance with food safety procedures and various certifications (SQF, GMO-free, Organic, Kosher, etc.)
Requirements:
- Minimum D.E.P. in electromechanics
- Minimum 5 years supervisory experience, preferably in a food plant
- Knowledge of mechanics, electricity, pneumatics, hydraulics and electronics
- Knowledge of automation - Asset
- Experience in maintenance work in a food plant - Asset
- Computer skills - MS Office, HTML, messaging software
- Sense of initiative and resourcefulness.
- Strong organizational, planning and priority management skills.
- Ability to manage stress
- Good interpersonal skills
- Spoken and written French - Mandatory
- Spoken and written English - Asset
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*Please note that only selected candidates will be contacted.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Régime de retraite
Expérience:
- Supervision d'équipe de Maintenance: 2 ans (Obligatoire)
- Maintenance industrielle: 3 ans (Obligatoire)
Langue:
- Français couramment (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
