Description du poste
Description du poste
Façonner l’infrastructure de données de la plateforme de titrisation de RBC en concevant des solutions de bases de données évolutives et hautement performantes. En tant que développeur de bases de données, vous concevrez des pipelines de données, optimiserez les environnements des serveurs SQL et faciliterez l’analyse en temps réel pour les produits financiers structurés. Votre travail soutiendra directement les processus de déroulement de titrisation de bout en bout et les processus d’exécution des opérations.
Responsabilités
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Concevoir et optimiser les bases de données sur le serveur SQL, les procédures stockées et les packages SSIS pour l’analyse de titrisation.
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Mettre en œuvre l’informatique en mémoire (p. ex., Memsql/SingleStore, Redis) et des stratégies de mise en cache pour fournir des informations en temps réel.
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Collaborer avec des ingénieurs de données pour créer des pipelines ETL pour les données de marché, les mesures de risque et les pistes d’audit.
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Garantir l’intégrité, la sécurité et la conformité des données avec les normes réglementaires mondiales.
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Optimiser les performances des requêtes, résoudre les goulots d’étranglement et maintenir des environnements de bases de données à haute disponibilité.
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Collaborer avec les équipes .NET et UI pour intégrer des solutions de données dans des plateformes de titrisation de bout en bout.
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Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.
Éléments clés à la réussite
Exigences
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Plus de 8 ans d’expérience avec SQL Server et SSIS.
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Expertise en conception, normalisation et optimisation des performances des bases de données.
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Expérience pratique des processus ETL et des concepts de stockage de données.
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Connaissance des modèles de données financières (p. ex., données chronologiques, attributs de risque).
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Compréhension des solutions de bases de données cloud (Azure, AWS).
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Compréhension des marchés financiers ou des processus de titrisation.
Atouts
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Expérience avec les bases de données NoSQL (p. ex., Elastic) ou les outils informatiques en mémoire.
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Certifications en SQL Server ou en plateformes de données cloud.
Avantages pour vous
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
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Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)
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Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion
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Options souples de conciliation travail-vie personnelle
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Participation à une équipe performante et dynamique axée sur l’innovation et la collaboration
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Occasion d’apporter une contribution importante et d’exercer une influence durable
#LI-post
#TECHPJ
Compétences professionnelles
Analyse des exigences, Développement des bases de données, Entreposage de données (ED), Exploration de données, Gestion de mégadonnées, Gestion de qualité, Informatique en nuage, Processus ETL, Résolution de problèmes en groupe
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Ville:
Montréal
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Marchés des Capitaux
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage:
2026-02-12
Date limite des candidatures:
2026-07-27
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
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