To lead and define the design strategy and standards. Oversees the execution of resulting solutions including supporting research and usability testing.
Team Coordination & Support
Responsible for leading and defining the design strategy, global design standards, overseeing digital product portfolio design execution based on a deep understanding of user needs and business objectives.
Work closely with customer/user experience researchers to support user research and usability testing.
Collaborate with other designers, customers, product managers to identify solutions that improve the user experience.
Knowledge, Skills & Abilities Required:
Minimum Education
Bachelor's degree or equivalent in user experience, visual, interaction or graphic design or related field.
Minimum Experience
Seven (7) years experience in digital customer/user experience or interaction design.
Demonstrated experience with design, design strategy and standards, wireframe and prototyping tools, such as Adobe Creative Suite, Figma, Sketch, InVision, or Axure.
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: This is a remote position, open to employees in Canada. Job Posted date: 06/01/2026 Job Unposted date: 06/08/2026
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
