Opportunité
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Assistant(e) Directeur de production pour joindre notre équipe à Montréal. Il s'agit d’un poste permanent à temps plein avec des avantages sociaux et un régime de retraite.
Pourquoi travaillez pour nous:
- Possibilités de croissance
- Grande entreprise stable
- Culture familiale et collaborative
- Programme complet d’assurance collective
- Régime de retraite avec participation de l’employeur
Ce qu’on recherche:
- Expérience industrielle de deux (2) ans dans une capacité de supervision dans un environnement de production et/ou de fabrication.
- Capacité à superviser des employés et à maintenir des relations positives avec eux.
- Solides compétences en matière de gestion du temps et d’organisation.
- Capacité à former/enseigner.
Vous vous démarquerez si vous possédez :
- Expérience dans une industrie similaire
Description de poste détaillée
Principales tâches et responsabilités:
- Planifier et coordonner les activités quotidiennes du département. Ajuster les assignations de travail et le flux de travail si nécessaire pour répondre aux demandes de production et aux calendriers.
- Être capable de comprendre et de gérer les coûts liés au département ou au secteur.
- Assurer des niveaux de personnel appropriés. Procéder à l’évaluation des employés, tenir à jour les dossiers du personnel et recommander l’embauche et les mesures disciplinaires des employés, le cas échéant.
- Résoudre les problèmes de personnel en analysant les données, en enquêtant sur les problèmes, en identifiant des solutions et en recommandant des actions.
- Passer systématiquement en revue les performances de travail avec les employés.
- Évaluer le rendement des nouveaux employés sur la base des courbes d’apprentissage.
- S’assurer que les employés respectent les procédures de production par des observations formelles et informelles.
- Coordonner les besoins de travail avec les autres départements de distribution.
- Produire des rapports quotidiens/mensuels sur la qualité, la productivité et d’autres domaines, tel que requis.
- Responsable de la sûreté et de la sécurité au sein du département, ce qui comprend le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et propre.
- Fournir la formation, le développement et la formation croisée des employés sur les méthodes de travail et les opérations applicables.
- Développer les talents par le biais de projets et d’affectations additionnelles.
- Mettre à jour et ajouter des procédures de travail (SOP) pour toutes les opérations du département.
- Travailler à la réalisation des objectifs départementaux et personnels développés conjointement avec les directeurs de département.
- Maintenir un environnement basé sur la confiance, la communication ouverte, la pensée créative et les efforts d’équipe cohérents.
- Diriger en donnant le bon exemple; comportement correspondant aux paroles.
- Créer et soutenir une culture d’adhésion à la normalisation de la succursale pour soutenir les objectifs financiers, de service et de sécurité.
- Autres tâches assignées par le directeur général ou le directeur.
Exigences:
- Une expérience industrielle de deux (2) ans dans une capacité de leadership dans un environnement de production et/ou de fabrication est requise.
- Un baccalauréat dans un domaine connexe ou une expérience équivalente est préférable.
- Capable de rester debout et/ou de marcher pendant de longues périodes.
- Grand souci du détail.
- Excellentes aptitudes à la communication.
- Solides compétences informatiques, notamment MS Office: Excel, Word et Outlook.
- Gérer des priorités multiples dans des délais serrés.
- Solides compétences en matière de gestion du temps et d’organisation.
- Capacité à former/enseigner.
- Effectuer le travail en temps voulu et être capable de respecter les délais.
- Maintenir une attitude positive sur le lieu de travail.
- Maintenir la confidentialité.
- Travailler selon un horaire flexible (quarts de travail/heures) avec préavis.
- Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
- Aptitude au raisonnement mathématique de base.
- Capacité de soulever jusqu’à 100 livres; capacité de pousser et de tirer jusqu’à 300 livres avec assistance.
- Capacité à travailler dans un environnement de travail rapide et bruyant, de manière sécuritaire et consciencieuse.
- Capacité à superviser des employés et à maintenir des relations positives avec eux.
- Lire, interpréter et appliquer les informations relatives aux procédures, à la maintenance et aux politiques.
- Appliquer la logique et le raisonnement pour résoudre les problèmes techniques, opérationnels et liés aux employés.
- Dossier éprouvé d’assiduité au travail.
- Connaissance de la langue courante de l’équipe de distribution, d’entrepôt et de production.
