À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Pratiques d’affaires ESG, vous contribuez activement à l’intégration des considérations environnementales, sociales et de gouvernance au sein des opérations et des pratiques d’affaires de la première vice-présidence Services aux particuliers et du réseau des caisses, en cohérence avec les orientations du Bureau du développement durable du Mouvement Desjardins. À ce titre, vous soutenez le déploiement et l’évolution d’encadrements, d’outils et de pratiques permettant d’opérationnaliser les ambitions ESG du Mouvement à travers les secteurs d’affaires et les caisses. Vous contribuez à divers mandats structurants, incluant la coordination d’initiatives, le suivi de la performance ESG et la mise en œuvre d’actions concrètes, afin de favoriser l’atteinte des objectifs organisationnels en matière de développement durable. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du réseau des caisses, secteurs d’affaires ainsi que les unités du Mouvement impliquées dans les dossiers ESG, notamment le Bureau du développement durable. Dans ce contexte, vous jouez un rôle clé dans la coordination, la mise en œuvre et le suivi des initiatives ESG, en soutenant les secteurs d’affaires et en contribuant à l’amélioration continue des pratiques organisationnelles en développement durable. Vous devez posséder un esprit analytique rigoureux, une aptitude à vulgariser des enjeux complexes et la capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Contribuer à l’intégration des pratiques ESG dans les opérations et pratiques d’affaires des caisses, notamment par le suivi des initiatives, des projets et des indicateurs de performance (ex. : consommation de papier, initiatives locales, etc.)
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Agir à titre de responsable dans la réalisation de projets, mandats et activités de développement relevant de votre domaine de spécialité, en assurant la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des livrables
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Conseiller et accompagner votre clientèle interne et vos partenaires dans la mise en œuvre d’initiatives ESG, en contribuant activement à leur planification, leur exécution et leur amélioration continue
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Contribuer au développement, à l’évolution et à l’implantation des encadrements, outils, processus et pratiques en développement durable à l’échelle du Réseau des caisses
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Mettre en place et assurer le suivi des mécanismes de performance liés aux pratiques ESG, incluant la définition, le suivi et l’analyse des indicateurs, ainsi que la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration continue
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Assurer la consolidation des données ESG et produire la reddition de comptes destinée aux différentes instances, en garantissant la qualité, la cohérence et la pertinence de l’information
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Coordonner la réalisation d’initiatives avec des partenaires internes et externes, et contribuer à la promotion des positions et des initiatives ESG de Desjardins
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
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Un minimum de six ans d'expérience pertinente
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Expérience en gestion de projets ou en accompagnement de partenaires
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Connaissance du français nécessaire
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Expertise en ESG, développement durable, finance durable ou dans un domaine connexe
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Maîtrise d'Excel
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-06-5
