Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines
Principales fonctions :
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel :
Le processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications via logiciel plumitif, embauche et intégration);
- Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités
- Effectuer la compilation de la loi du 1%
- Préparation des lettres de confirmation d’emploi, avis disciplinaire, lettre de référence.
- Coordonner la formation des nouveaux techniciens.
- Appuyer le département de la paie au niveau de l’application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie).
- Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l’entreprise.
- S’impliquer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise.
- Gérer et mettre à jour les dossiers employés avec exactitude.
- Rédiger et préparer les documents RH en assurant une grande précision.
- Effectuer le suivi administratif des processus RH de manière rigoureuse et structurée.
- Anglais fonctionnel, Les responsabilités liées au poste s’exercent principalement en français. Toutefois, une connaissance fonctionnelle de l’anglais constitue un atout, celle-ci n’étant requise que pour l’exécution de tâches spécifiques impliquant des communications occasionnelles avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.
Ce que nous offrons :
- Assurance collective
- Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
- Régime d’achat d’actions
- Formation continue
- Possibilité de télétravail
- Salaire et vacance selon l’expérience
- Stationnement gratuit sur place
Formations et expériences nécessaires :
- Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires.
- Disponibilité à se déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac
- Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente.
- À l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
Formation:
Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)
Disposition à se déplacer:
Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC
