Superviseur.E de production – Usine d’épuration
SERVICE DE LA GESTION DES EAUX USÉES
ET DE LA BIOMÉTHANISATION
Concours 26-117
Sommaire
Sous l’autorité de la directrice de production, le titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à l’exécution des activités reliées à l’exploitation de l’usine d’épuration de la Ville.
PRINCIPALES FONCTIONS
Volet administratif
o Participe à la détermination et dirige les mandats et responsabilités de son personnel; contrôle l’efficacité de son personnel conformément aux politiques, programmes et normes, échéances et mandats établis;
o En collaboration avec son supérieur hiérarchique, participe à la préparation des prévisions budgétaires et du programme triennal d’immobilisations rattaché à son domaine d’activité;
o S’assure de gérer les budgets d’opération et de réaliser les dépenses en immobilisation prévues dans son champ d’activité, tout en respectant les crédits budgétaires alloués;
o Participe à la préparation de devis et d’appels d’offres pour les contrats accordés en sous-traitance;
o S’assure du contrôle et de la gestion du temps de travail du personnel sous sa responsabilité;
o Participe activement à tous les efforts déployés par l’organisation en matière de prévention et de santé & sécurité du travail, notamment en veillant à l’application et au respect des procédures de prévention et de sécurité, en sensibilisant et en formant les membres de son équipe;
o Évalue le rendement des employés sous sa responsabilité et, au besoin, détermine ou recommande les interventions appropriées;
o Supporte activement les ressources humaines relevant de sa responsabilité en matière de formation et de perfectionnement, supervise leur entraînement en cours d’emploi et apprécie l’acquisition des compétences développées;
o S’assure du respect des dispositions de la convention collective dans la gestion des activités liées à l’usine d’épuration;
o Recommande et/ou applique, selon le cas, les mesures disciplinaires qui s’imposent;
o Participe aux processus de règlements de mésententes ou des griefs;
Volet opérationnel
Il planifie, dirige, coordonne et contrôle l’exécution des activités reliées aux processus de traitement des eaux usées et de la biométhanisation, à savoir :
o Utiliser de façon optimale les ressources humaines, matérielles et financières à sa disposition;
o S’assurer de donner les directives, conseils et explications nécessaires à l’accomplissement efficace et sécuritaire des travaux;
o Vérifier ou faire vérifier, par l’entremise de tests, d’expertises et d’analyses, la qualité des procédées et effectue les actions nécessaires afin de corriger des écarts par rapport aux normes et règlements applicables;
o Participer à la planification et s’assurer de l’application et du maintien à jour des divers systèmes préventifs relatifs à l’entretien des installations;
o S’assurer que les travaux effectués, autant à l’interne que par des sous-traitants, respectent les normes en vigueur et se réalisent dans les délais et aux coûts prévus;
o Faire le lien entre le projet de mise aux normes de l’usine d’épuration et les opérations courantes;
o Anticiper l’impact des interventions liées à la mise aux normes de l’usine sur les opérations et adapter les tâches de son personnel en fonction des contraintes;
o Participer à l’évaluation des méthodes d’opération et d’entretien des équipements, faire des recommandations à son supérieur hiérarchique sur les moyens d’améliorer le travail;
o Participer à l’actualisation des procédures, méthodes, normes et politiques en vigueur dans les champs d’activités reliés au traitement des eaux usées à l’usine d’épuration;
o Aviser son supérieur de toute perte, bris ou défectuosité des équipements pouvant nuire aux divers processus de traitement et prendre les moyens pour s’assurer que l’usine dispose des systèmes et équipements requis pour le traitement sécuritaire des eaux usées et de la biométhanisation. En cas d’urgence, s’assurer de la disponibilité des ressources nécessaires à la résolution du problème;
o Participer à la résolution des plaintes ainsi qu’aux demandes de renseignements et assurer leur suivi. Assurer, lorsque requis, des visites des installations;
o Participer à l’élaboration du programme de qualité et en superviser l’application;
o Être disponible pour effectuer de la garde sur une base régulière;
o Effectuer toute autre tâche que lui confie son supérieur.
EXIGENCES
o Diplôme d'études collégiales (DEC) en assainissement de l’eau (une expérience pertinente supplémentaire pourrait pallier à l'exigence de formation académique);
o Compter un minimum de 5 ans d’expérience dans un domaine relié à la nature de l’emploi;
o Posséder une expérience en gestion de personnel, de préférence en milieu municipal et syndiqué;
o Sens éprouvé des relations humaines, valeurs de respect, de loyauté et d’intégrité, sens de l’écoute, esprit de service en toutes circonstances;
o Souplesse et flexibilité pour s’adapter aux situations changeantes, faire face aux imprévus et transiger de façon harmonieuse avec de nombreux interlocuteurs;
o Être détenteur d’un permis de conduire valide classe 5.
RÉMUNÉRATION ET HEURES DE TRAVAIL
La semaine régulière de travail est d’une durée de 40 heures.
Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une copie des diplômes requis, au plus tard le 10 août 2026, en mentionnant le numéro de concours 26-117,par courriel à : [email protected].
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’égard des femmes, des personnes vivant avec un handicap, des minorités visibles, des autochtones et des minorités ethniques.
L’usage exclusif du genre masculin se veut essentiellement dans le but d’en faciliter la lecture.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Rémunération : 101 961,00$ à 119 954,00$ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
