Un (1) remplacement à temps complet
Lieu de travail : 2275 Laurier E, Montréal
Personne qui évalue la condition physique et conçoit des programmes d'activités physiques sécuritaires et adaptées aux besoins des usagers dans le but de développer une pratique autonome d'activités physiques significatives et durables. Elle établit un plan de traitement et d'intervention par le moyen de l'activité physique. Elle effectue la promotion des bienfaits de l'activité physique et de saines habitudes de vie afin d'améliorer la santé.
Sommaire des responsabilités
Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une kinésiologue pour remplacement à temps complet dans le service locomoteur qui comprend plusieurs programmes dont la clinique d’adaptation à la douleur chronique (CADC). Par des interventions individuelles et de groupe, les kinésiologues de la CADC, de concert avec l’équipe, aident les individus à cibler les meilleures stratégies pour composer avec les conséquences néfastes de leur condition dans le but de se réactiver physiquement et d’identifier des activités possibles auxquelles ils participeront à long terme.
Le remplaçant dans le service locomoteur peut être appelé à travailler auprès d’autres clientèles selon les besoins du service.
Responsabilités principales
Volet A. Intervenir auprès des usagers (80%)
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Évaluer et/ou effectuer une collecte de données évaluatives en fonction de son champ de pratique et de ses compétences;
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Déterminer les objectifs du plan d’intervention avec l’usager en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire;
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Identifier les meilleures stratégies et les activités les plus appropriés avec l’usager pour le réactiver physiquement en composant avec les conséquences néfastes de sa condition;
- Effectuer des interventions individuelles, ou de groupe dans le gymnase ou dans la piscine en fonction de son champ de pratique et de l’offre de service du programme (ex : groupe de jeux en piscine, groupe sports collectifs en gymnase, etc…);
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Concevoir des programmes d’activités physiques dans le but de développer une pratique autonome d’activités physiques significatives et durables.
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Orienter et référer l’usager vers les bonnes ressources;
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Animer des groupes d’enseignement auprès des usagers (Ex : Groupe Fibroaction pour usagers avec fibromyalgie, enseignement théorique dans le Groupe éducationnel)
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Effectuer la promotion des bienfaits de l’activité physique et de saines habitudes de vie afin d’améliorer la santé.
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Assurer la tenue de dossier et compléter ses statistiques
Volet B. Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire et les partenaires (20 %)
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Participer activement aux plans d’intervention individualisés avec l’équipe interdisciplinaire
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Échanger régulièrement avec les intervenants de l’équipe pour faire le suivi des objectifs du plan d’intervention
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Collaborer avec les collègues au développement des activités du programme
- Participer aux réunions et aux activités du programme
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Collaborer avec les partenaires internes et externes
Ce que nous offrons
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4 semaines de vacances par année
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9,6 jours de maladie rémunérés
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13 jours de congé fériés
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Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
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Régime de retraite et de retraite progressive
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Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
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Rabais exclusifs pour le personnel
Formation académique exigée
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Doit détenir un diplôme universitaire terminal en éducation physique ou en kinésiologie.
Expérience de travail
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Expérience de travail en réadaptation est un atout;
Remarques
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
