Le Consultant Senior SAP Paie & Gestion des Temps est responsable de l’analyse des besoins d’affaires et de la livraison de solutions intégrées SAP HCM, avec un fort accent sur la paie SAP et la gestion des temps. Le rôle exige une expertise fonctionnelle approfondie, la capacité de proposer des solutions innovantes, de configurer les modules SAP, ainsi que de collaborer étroitement avec les clients et les équipes internes. Le consultant agira également comme mentor au sein de l’équipe et contribuera aux activités de développement des affaires.
Your future duties and responsibilities
- Analyser les besoins d’affaires liés à SAP Paie et SAP Gestion des Temps, et assurer la conception de solutions adéquates et efficaces.
- Configurer et implanter les modules SAP Paie (PY) et Gestion des Temps (TM) selon les meilleures pratiques.
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques afin d’offrir des solutions SAP HCM entièrement intégrées.
- Conseiller les clients et entretenir de solides relations avec les parties prenantes.
- Encadrer et accompagner les membres de l’équipe dans les domaines SAP Paie, Gestion des - Temps et autres sujets HCM.
- Participer aux activités de développement des affaires : réponses aux appels d’offres (RFP), démonstrations, ateliers de solution, etc.
- Mettre à profit une connaissance avancée des autres modules SAP HCM tels que : -Administration du personnel (PA), Gestion organisationnelle (OM), Développement du personnel (PD), Avantages sociaux, ESS/MSS..
Required qualifications to be successful in this role
Exigences :
- Minimum 5 ans d’expérience fonctionnelle et de configuration dans SAP Paie et SAP Gestion des Temps.
- Participation à au moins 2 cycles complets d’implantation SAP.
Solides compétences en consultation, analyse et gestion de la relation client.
- Excellente maîtrise des meilleures pratiques SAP Paie et Gestion des Temps, incluant la configuration et les tests.
- Très bonne compréhension de la législation canadienne en matière de paie, de conformité, ainsi que des règles d’évaluation des temps.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et/ou anglais (obligatoire).
- Compétences démontrées en leadership, incluant l’encadrement et le soutien d’équipes.
Atouts :
Certification SAP HR.
Certification SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
Expérience avec SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
Informations supplémentaires
Des déplacements occasionnels peuvent être requis selon les besoins des projets et des clients.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre $80,000 et XXX XXX $130,000. Ce poste est vacant / Ce poste est une opportunité future.
#LI-SH1
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La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
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