Titre du poste : Gestionnaire des relations de travail (Industrial Relations Manager)
Lieu : Gatineau, QC
Horaire : Contrat de 16 moisNotre client est à la recherche d’un(e) Gestionnaire des relations de travail pour se joindre à un important projet de construction industrielle à Edmonton, en Alberta. Relevant du directeur de projet et du directeur de la construction, cette personne agira à titre de principal conseiller en matière de relations de travail et de relations industrielles afin de favoriser un environnement de travail productif, sécuritaire et harmonieux.
Quelles seront vos responsabilités ?
- Administrer et assurer la conformité aux conventions collectives, aux ententes de projet de travail (PLA), aux normes d’emploi et à la législation du travail applicable.
- Agir comme principal point de contact entre la direction, les entrepreneurs, les syndicats, les fournisseurs de main-d’œuvre, les employés et les organismes réglementaires.
- Développer et maintenir des relations de travail positives avec les syndicats des métiers de la construction, les entrepreneurs et les représentants de la main-d’œuvre.
- Surveiller les tendances du marché du travail, les taux salariaux, la disponibilité de la main-d’œuvre et les enjeux pouvant influencer l’exécution du projet.
- Diriger ou soutenir les négociations relatives aux PLA et à d’autres ententes de travail spécifiques au projet.
- Représenter l’organisation lors de rencontres patronales-syndicales, médiations, arbitrages et autres processus de résolution de conflits.
- Gérer les procédures de griefs et mener des enquêtes concernant les différends en milieu de travail et les enjeux de relations de travail.
- Identifier les risques liés aux relations du travail et recommander des stratégies visant à minimiser les interruptions de travail.
- Assurer la conformité des entrepreneurs aux exigences en matière de relations de travail et de gestion de la main-d’œuvre.
- Soutenir les initiatives de planification et de stabilité de la main-d’œuvre.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques, procédures et programmes de relations de travail.
- Superviser les programmes liés à l’hébergement, aux allocations de séjour (LOA), au transport et aux exigences d’accès au site.
- Animer des réunions mensuelles de relations de travail et offrir de la formation et du coaching aux parties prenantes du projet.
- Préparer des rapports, analyses et recommandations destinés à la direction du projet et à la haute direction.
- Maintenir une documentation complète des négociations, griefs, enquêtes et résolutions.
Quelles sont les compétences requises ?
- Diplôme postsecondaire en relations industrielles, ressources humaines, administration des affaires, droit, études du travail ou dans un domaine connexe.
- Une certification professionnelle en ressources humaines ou en relations de travail constitue un atout.
- Minimum de 20 ans d’expérience dans le secteur de la construction industrielle lourde.
- Minimum de 10 ans d’expérience en relations de travail auprès de syndicats de métiers spécialisés, d’entrepreneurs ou de projets industriels d’envergure.
- Expérience démontrée dans l’administration de conventions collectives, d’ententes de projet de travail (PLA), de procédures de griefs et de négociations collectives.
- Connaissance approfondie de la négociation collective, des lois du travail, des normes d’emploi et des pratiques liées à la main-d’œuvre en construction.
- Solide compréhension des conventions des métiers de la construction, des structures salariales, des tendances du marché du travail et de la gestion de la main-d’œuvre des entrepreneurs.
- Excellentes compétences en négociation, médiation, résolution de conflits et gestion des parties prenantes.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, en présentation, en animation et en formation.
- Fortes compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes.
- Capacité à gérer des renseignements confidentiels ainsi que des priorités multiples dans un environnement de projet dynamique.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
Ce que ce rôle offre
- Occasion de jouer un rôle stratégique sur un projet industriel majeur.
- Poste à haute visibilité travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants du projet, les entrepreneurs et les organisations syndicales.
- Possibilité d’influencer directement la stabilité de la main-d’œuvre et le succès global du projet.
- Environnement collaboratif favorisant le leadership, le professionnalisme et le développement de relations solides.
- Participation à des initiatives complexes de relations de travail, de négociation collective et de planification de la main-d’œuvre.
- Expérience enrichissante au sein d’un projet de construction industrielle d’envergure en Alberta.
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Pay: $41.00-$42.00 per hour
Work Location: In person
